本网讯 孙村煤矿把新旧动能转换作为矿井高效前行的源头活水，以“四创三优”为指导，通过靶向政策效应，全速全力推进技术、管理、自主创新创效，集众智、聚合力，破解了一系列制约矿井高效发展的症结。

为进一步激发全员的创新创效热情，该矿每月召开一次创新评比会，每月设立20万元的“四创三优”奖励基金，为全矿创新工匠、创效大咖、草根创客的“智慧结晶”进行荣誉表彰和报酬奖励，通过这种一月一评比，一月一兑现方式，切实将全员的“双创”精神提振起来，充分发挥了示范引领作用。“在这个月的创新评选会上，我们探索出的‘注浆锚索+在21121系统中的应用’项目荣获了一等奖，这是对我们创新工作的一种肯定和鼓励。在以后工作中，我们团队会立足岗位，多动脑、勤思考，以科技创新破解制约矿井发展的瓶颈。”孙村煤矿矿建项目部常滨说。

据介绍，该矿完善创新奖励政策，在全矿设立的20万元奖励基础上，各项目部每月设立3万元创新奖励基金，对各项目部的小改小革、合理化建议进行奖励，以经济杠杆撬动全员在重点工程、重点任务、重点指标中的创新创效活力。他们还以“双提、双减、双降”活动为出发点，以解决问题、创造价值、推广应用为目标，着力发挥工匠创意性精神和创客发散性思维的集群效应，充分利用创客中心、月度创新评比会、三家活动室等阵地为载体，紧紧围绕提升矿井科技兴安、经济效益、加快新旧动能转化发挥聪明才智，把“创新+调研”、“创新+对标”、“创新+转化”贯穿于生产创新实施全过程，培育新旧动能转换新动能，涌现出了一批效益突出、具有推广价值的创新成果。今年以来，该矿完成创新项目206项，共有69项创新成果受到了表彰奖励。