拉紧“责任链”。该矿工会群监会从规范群监网员的安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自区队到班组的“群监安全责任链”，做到定人、定事、定责，抓好群监网员的选拔、培训和使用，落实群监网员安全管理责 任制，重点提高群监网员的安全监督和检查能力，着力解决好监督什么，怎么监督等实际问题，做到能监督、会监督、监督有效果。认真开展每周一次的群监网员集 中上岗查隐患活动，对查出的问题做好跟踪复查，保证问题的及时解决。认真落实群监员的责任、权利、义务，把群监员查 “三违”指标和汇报信息的质量、数量与当月津贴挂钩，对不能尽职尽责的群监员实行末位淘汰，促进了群监工作的开展。通过严格的制度约束和责任的落实，进一步规范了群众监督检查现场管理程序，使全矿群众安全工作走上了健康发展的轨道。

　　拉紧“制度链”。该矿工会群监会建立健全了矿、区、队、班组群 监组织，群监网员达到240人，形成了横向到边、纵向到底、立体交叉的群众安全监督网络。落实了群监网员信息反馈表、群监员上岗日志、隐患整改通知单和 “三违”人员登记表，进一步规范了工作程序，明确了工作责任，完善了群监员上岗考勤、安全信息汇报、隐患排查和“每日一登记、每月一检查，每季一评比”等 一系列制度和措施。强化了群监网员全天24小时安全不间断监督检查责任制，重点做到查安全基础设施的完善;查施工安全措施的落实;查岗位操作标准的熟悉程度;查工程机械的完好状况;查施工现场有无“三违”现象，对所查隐患实行了复查制，实现了闭环管理，形成了群监管理细节化，群监队伍规范化，群监手段多样化的管理格局。

　　拉紧“竞赛链”。该矿工会群监会结合本矿井安全生产工作实际，制订落实了《群监工作竞赛考核办法》，全矿群监分会开展了全年无各类人身事故、无重大安全隐患、无重大职业危害、无严重违章“四无”竞赛。群监员以班组为单位，开展了生产任务完成好、工程质量合格率达到100%、无重大伤亡事故、无轻伤事故、无重大安全隐患、无安全责任事故、 无重大职业危害竞赛。使群监网员现场监督检查、敢于制止违章的作用得到充分发挥，群监网员与安全不放心人结成对子，进行跟踪帮教。今年四季度以来，全矿群 监网员查处安全隐患21起，全部得到了整改。与不放心人结对子32对，转化率达到100%。有效增强了群监员的工作责任心，提高了现场安全监管能力，提高 了全矿员工的安全意识，确保了矿井安全生产向前发展。