矿产全要素变量及共性平衡分析(简述影响矿产资源资产价值的因素) 从影响贡献度的多因素视角研究矿产资源开发的利益分配:矿产资源开发中的利益冲突时有发生，利益分配的不平衡和不合理是冲突产生的重要原因。 通过构建分配模型，合理量化分配权重，制定合理的利润分配策略，是解决利益冲突的有效途径。 考虑到矿产资源开发过程中的贡献、风险分担、投资比例、创新能力和任务执行五个影响因素，旨在量化矿产资源开发在政府、矿山企业和矿区居民之间的利益分配策略。基于合作博弈论的Shapley值法，利用熵权法和理想点原理对矿产资源开发的风险因素进行了归纳，建立了矿产资源开发创新能力指标体系和修正Shapley值的利润分配模型。结合矿产资源，本文 该策略有助于促进核心利益相关者的积极合作，解决矿产资源开发中的利益冲突，促进矿区的和谐稳定。 综合考虑各合作成员的风险分担、投资比例、创新能力、任务执行程度等因素，计算各因素的熵值和权重，计算各成员的修正系数，修正传统的Shapley值法进行利益分配。 将从多因素角度考虑贡献度的利润分配方法应用于矿产资源合作开发的利润分配，对各方原有的利润分配额度进行调整和优化，使利润分配更加科学合理，能够对利益相关者起到更好的激励作用，为矿产资源开发的利润分配提供参考。 然而，这种方法的应用也有一些缺点。需要计算各种合作组合下成员的利润值来确定每个成员的边际贡献值。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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