该公司以提升矿井本质安全管理为目标，以加强职工安全教育管理为根本，组织广大干部职工认真总结安全事故案例的经验教训，结合矿区生产实际，深刻剖析原因，认真查找安全思想教育、“三违”隐患治理、质量监督管理等方面存在的问题，采取切实有效措施，规范安全生产管理，有效防范各类伤害事故的发生。他们还举行全员安全考试，扫除安全盲点，强化安全基础知识的巩固。同时紧扣“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，通过持续深入开展事故案例警示教育活动，进一步紧固安全“红线”意识，为实现矿井安全发展打下了坚实的思想根基。

该公司突出安全文化的创建，通过开展井口送温暖、职业健康咨询、亲情帮教、签订安全公约等活动，注重在安全工作中体现对干部职工的人文关怀。他们利用多种形式组织女工协管员积极参与到安全活动中来，把井口作为安全宣传教育的主阵地，努力为职工办实事、办好事，组织开展了安全警示语说教、送清凉茶、缝补衣服、钉钮扣等系列活动，并用歌声和行动送去了深切的嘱咐和浓浓的祝福。在此基础上，他们把在安全生产工作中涌现出来的先进集体、先进个人的事迹编排成歌舞、小品、快板等进行巡回演出，让干部职工时时受教育、处处受熏陶，不断强化安全理念，形成了安全工作人人抓的良好局面。

此外，该公司还以狠抓“三违”、治理隐患为重点，加大检查惩处力度，在安全工作部署上，侧重季节性特点，针对夏季高温炎热、雷雨天气的特点，多部门联合组成安全检查小组，齐抓共管，全力为安全生产保驾护航。同时，不断强化应急处置预案演练，着力提高广大干部职工应对处置突发事件的能力。