新远大公司把“三严三实”要求融入作风建设之中，设计执行了以“事业心 责任心 上进心·形象 作风·纪律”为主要内容的“三二一”考核评价体系，进一步强化了机关服务意识，提升了职能部门效能，受到广大员工群众的普遍赞誉。

一是科学设计考评体系。事业心---坚决贯彻上级工作部署，有团队合作精神和大局观念，严以修身；责任心---切实保障安全、稳定，有主动性、创造性和担当精神，严以用权；上进心---自觉提升业务技能，对工作精益求精，严以律己；形象---认真做好本职工作，积极参加集体活动，扎根群众，扎根基层，谋事要实；作风---牢固树立“领导就是服务、权力就是责任”观念，坚决反对“四风”，创业要实；纪律---严格遵守组织纪律、劳动纪律、职业道德和各项规章制度，做人要实。

二是周密实施考核评价。领导小组严格督查，不打招呼明察暗访，狠抓日常行为养成，随时听取职工群众对机关作风的意见建议，将督导检查情况以适当方式计入季度考核；坚持能力素质软实力与工作业绩硬指标相结合的原则，实行领导班子、基层党政负责人、基层职工代表三级无记名考评，特别选取那些经常与机关人员有业务联系的基层职工参加考评，增强了公平性和公正性。

三是注重发挥表率作用。把机关部室负责人作为加强作风建设的重点，要求他们在做好本职工作及主动学习、认真剖析、克己奉公、廉洁自律、团结友爱、遵章守纪等方面，做好机关工作人员及基层管理人员的表率，促进管理更加科学，行为更加规范，运转更加协调，服务更加优质。(梁振中)