本网龙口讯 “小贪不遏终害已，防微杜渐须牢记。”9月11日上午，龙矿集团梁家煤矿经营管理科科长张治中正带领21名机关党员干部和“四管”相关人员集体接受《国企领导干部为客户提供便利》的廉政“情景”教育活动。

“吴某任水泥分公司经理后，由于权力越来越大，求他办事的人也越来越多，权力也渐渐成为非法牟利的手段。”该矿经营管理科副科长李春国在按受完吴某案例的情景教育后，颇有感触，身为一名国有企业领导人员，利用职务上的便利为他人谋取利益，却把自已推向了“深渊”；作为管理人员，更应该时刻牢记“严以用权”的烙印。

面对当前煤炭市场越来越严峻、企业经营效益日益下滑的实际，该矿始终将“越是困难越要加强廉政教育，越是严峻越要树立廉政思想”作为加强国有企业党风廉政建设的重要抓手，采取廉政案例“情景”再现教育模式，通过矿井宣传网络等媒体形式，连续刊出“莫伸手”典型廉政案例，实现以案促教，以教促防。

“情景教育就是从诸多案例中择优选出经营管理、招投标监管及组织人事等案例，并通过文字介绍、漫画演绎、法条链接等形式，生动模拟每个案例的具体情景。”该矿派驻纪委书记王波说，围绕“三严三实”专题教育要求，矿井实施的廉政“情景”教育进一步“接地气”；通过案例情景的模式，形象介绍了相关人员在履职过程中可能面临的廉政风险，并从党纪条规、法律法规的角度进行个性化评析，提出有针对性的防控措施，对于矿井在度危求进关键时期营造风正气的创业环境，有着积极的推动作用。

“我们区队今天组织党员干部及相关人员学习了《单位负责人套取国有资产发‘福利’》案例，区队所有干部员工都深受启发。”该矿综采队党支部书记李继涛说，“通过案例情景教育，我们进一步加强区队厂务公开工作，对区队基金使用、职工工资奖金等情况进行定期公开公示，自觉接受员工群众的监督。”

据了解，该矿325名党员领导干部和“四管”人员，利用每周五“廉政学习日”全履盖式参加了这种特殊形式廉政培训。截止目前，该矿已经组织开展了12期廉政“情景”教育，各层次召开廉政“情景”教育座谈交流会36次，党员领导干部和“四管”人员每人都撰写了心得体会，网上开辟专栏进行共享，有效提升了教育效果。“通过开展学习教育，有效提升了廉洁风险防控效果，让我们广大党员干部及各级管理人员警钟长鸣，增强了廉洁风险防范意识，筑牢拒腐防变思想防线。”该矿党委书记刘惠傲说。