为让广大干部职工认清当前面临的严峻形势，四季度以来，唐口煤业公司各党支部结合单位实际，开展了形式多样的宣教活动，增强了干部职工面对困难，战胜困难的信心和决心。

老职工巡讲提信心

    “‘九五’期间，面对突如其来的困难，大家同甘共苦，与企业一起渡难关……”10月18日，在该公司综采二队班前会上，老职工舒高芝向职工讲起了“九五”时期的情况。
    该队党支部书记王安顺说，“九五”解困精神、济北开发精神是笔宝贵财富，大力弘扬这些精神，能更好地增强干部职工克服困难、战胜危机的信心和决心。为此，他们选出6名20年工龄左右的党员干部和老职工兼职宣讲员，利用业余时间到各班组巡回宣讲。截至目前，该党支部已组织老职工宣讲员宣讲10场次，130余名干部职工听取宣讲。

专题讨论寻对策

    10月19日，唐口煤业公司综掘二队的早班班后会上格外热闹。早班出勤的21名干部职工围绕“岗位工作应该怎么干”专题展开了讨论，大家积极发言，各抒己见。
    综掘二队党支部按照不同层次，分别为管理人员、班组长和基层职工确定了“与企业同行应该怎么做、岗位工作应该怎么干、执行上级决策应该怎么办、兑现全年指标应该怎么拼”等6个专题。在组织讨论的同时，他们还要求班组和个人都要制定工作目标和创新措施，并将讨论结果形成“工作计划落实表”，落实到位。
    目前，该党支部公司已开展讨论会6场次，制定工作目标计划18项。

典型引领增干劲

    10月17日下午，唐口煤业公司通防队防尘工朱衍庆上井后，撂下矿灯和自救器就来到了地面制作车间，加工起了隔爆水袋所使用的架杆，一直到下午6点多才回家。“我们队的劳模卢雯雯平日里就这样干，我得多向他学习。”朱衍庆说。
    为充分发挥典型引领带动作用，通防队党支部将集团公司劳模和“感动淄矿”十大人物事迹材料汇集成册，组织职工学习，并围绕“向先进人物学什么？”“我与先进人物的差距在哪里？”等开展讨论，激发了广大干部职工的工作热情。该队已完成创新项目13项，节约成本26万元。