连日来，山西焦煤霍州煤电辛置矿有关部门人员不定时来到矿井调度室，通过定位仪查看领导干部带班下井是否按规定在现场、是否有脱岗现象，是否有事不请假等违反纪律作风问题，并在次日进行通报。这是该矿在加强干部纪律作风建设过程中的一项重要举措。
    在加强干部职工纪律作风建设上，该矿制定严格措施，加大考核力度，力求达到干部职工作风良、纪律严、责任明、服务优、工效高的目的。
    在加强纪律作风学习上，该矿宣传部、组织部通过周四学习日时间对各单位业务知识学习、个人岗位职责，安全管理知识等学习情况进行检查，对划定的必修课实行学习检验抽考，抽考不能达到要求者继续学习，重新过关。
    在加强纪律作风建设上，该矿专门成立了纪律作风督查活动领导组，根据职责范围随时对领导干部带班下井、下现场，把执行省纪委“五不准”和矿干部作风建设的“十条禁令”等情况作为底线进行突击检查。根据检查情况对触犯者在矿电视台、广播站以通报的形式进行曝光。进入四季度以来，共查处领导干部不按规定带班下现场3人次，迟到早退5人次，都已通报处罚。党员领导干部和机关工作人员严格对照自己在岗位上履职履责情况，深入开展自我剖析，批评与自我批评，并结合“三严三实”专题教育，采取听取建议和征求意见的办法，深挖自身思想根源上的不足和行为上欠缺之处，同时写出整改措施和努力目标，加以付诸实施，把所有承诺全部交到所在党支部，矿组织人事部门备案。
    该矿还下发了进一步加强干部职工行为规范化管理文件，对地面、井下干部职工行为重新制定规范。还对入井乘坐猴车、乘坐人车、下车行走途中、巷道文明卫生、升井排队、整理衣装、零散作业人员行走排队有序乘坐人车猴车等进行了规定。