每周一案 案案不同 教育“醒脑” “源头”预警

“情景”教育筑牢龙矿廉洁防线

    □梁凯　罗斌　张思凯　报道
　　本报龙口讯　“某国企采购部王某利用职务之便私开发票造成国有资产流失,被判7年有期徒刑。”11月12日下午4点,龙矿集团龙凤热电公司纪检干事姚丽清利用集中培训时间,给36名科级干部及“四管”人员开讲廉洁风险情景教育课。龙矿各基层单位每周均设立“反腐倡廉学习日”,持续不断开展反腐倡廉教育。
　　为进一步深化、巩固廉洁风险防控管理成果,龙矿集团纪委自今年7月份以来,持续开展了“廉洁风险防控案例情景教育”活动,一周一期,一期一案,连续刊出“莫伸手”典型案例24个,以案促教,以教促防。
　　“我们始终坚持反腐倡廉‘无病早防’,抓早抓小,频打‘预防针’,增强党员干部的‘免疫力’。”龙矿集团纪委书记彭大华说,“集团当前正处在爬坡过坎、度危求进的关键时期,越是困难越要加强反腐倡廉教育,越是形势严峻,越要树立廉洁意识。”龙矿创新教育形式,采取廉洁风险防控案例“情景”再现教育模式,通过矿井宣传网络等媒体形式,连续刊出“莫伸手”典型案例,每周开展教育“醒脑”,紧抓源头节点预警“规行”,倡导廉洁文化“铸魂”。
　　“通过案例情景教育,我们进一步加强区队厂务公开工作,对区队基金使用、职工工资奖金等情况进行定期公开公示,自觉接受员工群众的监督。”梁家煤矿综采队党支部书记李继涛说。该矿325名党员领导干部和“四管”人员,利用每周五“反腐倡廉学习日”全履盖式参加了这种特殊形式教育培训。截至目前,该矿已经组织开展了18期“情景”教育,各层次召开案例“情景”教育座谈交流会36次,党员领导干部和“四管”人员每人都撰写了心得体会,网上开辟专栏进行共享,有效提升了教育效果。
　　“此次‘情景教育’活动不仅仅针对‘一把手’,而是将各级管理人员及关键岗位人员都纳入其中,以增强全员廉洁意识,提高廉洁履职的自觉性。”龙矿集团纪委案件审理室主任彭德霞说。他们组织全员特别是“四管人员”开展学习教育,以案为鉴,警钟长鸣,增强廉洁风险防范意识,筑牢拒腐防变思想防线。“情景教育”内容涉及经营管理、招投标、工程建设、组织人事、财务审计等不同方面的典型案例,通过文字介绍、漫画演绎、法条链接等形式生动模拟具体情景,形象地介绍了公职人员履职过程中可能面临的廉洁风险,并从党纪条规、法律法规的角度进行个性化评析,提出有针对性的防控措施。
　　今年以来,该公司首次为副处级以上人员建立了“个人廉洁档案”,从机制上、源头上增强了党员干部的守法意识和约束能力。在各种节日期间,向党员干部发送廉洁短信500余条,给予关爱提醒；42名重点部门负责人、关键岗位人员签订了廉洁承诺书,并进行公示主动接受员工监督。各级纪检监察组织优化廉洁风险防控管理流程43项,修改完善防控措施112条,绘制权力运行流程图72张。组织了预防职务犯罪警示报告会、德廉知识测试等各类反腐倡廉教育活动25场次,教育各级党员干部1820人次；“一把手”讲“三严三实”党课25场次,受教育人员2450人次,起到了很好的警示作用。