12月17日，笔者从许厂煤矿机电分区了解到，该分区研究设计的330皮带集中控制系统投入使用后，实现远程视频监控运行，每班减少5个人工，年节省成本20万元。
    用创新替代人工，这是该矿靠科技创新实现降本增效的一个缩影。面对严峻复杂的经济形势，该矿大力实施创新驱动战略，积极运用科技创新“利器”，降低矿井生产成本，确保实现度危求存。目前，全矿共完成科技创新项目180余个，其中有15项通过省级科技鉴定，14项取得授权实用新型专利，实现创效4200万元。
    该矿不断完善创新体系建设，成立科技创新领导小组，确立“压力显现明显巷道支护技术研究”、“大坡度综采工作面优化设计”、“降低煤泥产率”等多项技术创新课题。他们还配套建立以3个技术研究室、13个创新工作室和23个创新团队为主体的“三位一体”创新平台，保证了各创新项目的有效落地。
    创新降本的“大头”在井下。该矿不断优化采区施工设计，本着“精采细采、吃干榨净”的原则，最大限度回收煤炭资源。他们在4325采区创新实施带采工艺，成功回收26米预留煤柱，多采煤炭2.6万吨。“我们还创新4327三面孤岛超长不规则工作面开采技术，减少300米新巷道掘进，多回收煤炭8.4万吨。”技术副总工程师谢志红说。今年以来，该矿通过优化工作面设计，多找煤扩量34.2万吨，占到总产量19.6%，创效近千万元。
    如果说技术创新是一块“大蛋糕”，那么群众性创新就像是蛋糕上的肉松，带来的则是实实在在的“美味”。据该矿工会副主席刘勇介绍，他们开展了“微创新创意”大赛，积极鼓励职工立足岗位进行革新创意，人人争当“创客达人”。机电分区职工沈滋举研制出液压卷带机，年节省人工费用7.6万元；机厂职工吕卫东完成5部电焊机节电技术改造，年节约电费3万元……一个个创新项目被应用到现场实际当中，收到了可喜的效果。截至目前，该矿共实施职工“微创新”项目96个，创造价值930万元。
    此外，该矿还实行“荣誉＋薪酬”奖励机制，提高职工参与科技创新的积极性。他们制定了《自主创新奖励办法》，职工每完成一项创新项目，经矿组织验收合格后，不仅要以主创人名字命名，还能拿到相应奖励，真正“名利双收”。今年前11个月，该矿兑现创新奖励27.44万元，营造了浓厚的全员创新氛围。