为将安全生产的主体“人”做好管控，减少人的不安全行为，消除事故发生的最大隐患，柴里煤矿创新开展安全教育培训工作，通过加强对人的安全教育培训，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，筑牢安全生产的思想防线，实现持续的安全生产。

订单式培训凸显学习主动强。该矿各区队为提高本区队业务知识和专业技能，正确分析本单位的知识技能需求，制定培训计划，由教育培训单位统一组织，约定授课人员按需求积极备课，按时教课，单位将培训人员有效组织，认真参加培训，真正将所需的知识技能通过“订单式”培训的得以解决。

“4+X”培训尽显培训针对性。该矿周一安全会政治学习，培训部门不再下发统一学习计划，而是每月末由各区队（车间）遵循实际、实用的原则自行排定本月周一安全政治学习计划。计划包含岗位技能、安全知识、专业知识、订单式培训等内容，学习计划提前报矿备案。各单位发挥教育职能，充分利用各种教育形式，使周一安全政治学习活动充满活力、良性运作。运用深度剖析、情景再现、现场模拟、小组讨论、示范演练、知识竞答、互动主持、讲述身边的安全故事等多形式，提高职工学习的积极性，使受教育者产生强烈心理共鸣，听得懂、学得进、真正学出实效，让职工真正学到有利于指导自身工作的专业知识，收到融会贯通、学以致用的效果。

移动课堂进基层彰显培训时效性。根据各阶段生产、安全实际以及上级指示精神，该矿及时组织制作课件，去基层进行宣贯，确保培训教育及时性。通过实施每季一主题，截止目前共开展了四个主题的宣教活动，一是矿会议精神和安全生产法宣贯；二是安全意识培养专项培训；三是国家安全监督总局令 “73、76、82号令”以及集团公司124号文、“十项规定、三十六严禁”等内容的培训学习；四是系列安全事故警示案例教育。

（刘光贤 孔祥玲）