连日来，山西焦煤霍州煤电木瓜矿从科室到队组，深入开展形势任务教育活动，内容丰富，形式多样，深入人心，使广大干部职工认清了当前企业发展环境，增强了“御寒”能力，坚定了企业发展的信心。
    该矿通过自学、座谈会等形式，围绕企业当前面临的形势，研究对策、制定发展新方案。同时，专门下发了文件通知、采取过程检查等方式，向广大干部职工分析企业面临的新形势、新任务和新要求，准确把握市场的发展趋势下，号召干部职工把思想统一到目标任务上来，切实推动各项工作稳定开展。
    该矿进一步完善管理机制，成立了以党政一把手为负责人的两个宣讲小组，利用周一、周三时间深入所包队组，重点就围绕企业当前面临的困难，出台的政策和明确的目标把困难讲清、政策讲透、目标讲明，让干部职工认清形势、明确目标、统一思想、坚定信心，把思想和行动统一到各项工作任务上来；对形势任务教育进行细致、全面地安排，着重加大职工思想动态调研工作，通过面对面交流、现场答疑解惑、发放调查问卷，准确地把握职工对当前形势的理解和认知，有针对性地因材施教、对症下药；要求各单位结合自身特点，深入开展形势任务大讨论活动，总结活动典型经验，进一步提高工作执行力，使形势任务教育活动不断向广度和深度发展。
    该矿将形势任务教育贯穿到安全、经营、生产等各个环节，着力提高职工“抓安全、促生产、抓挖潜、降成本”的干劲与热情，持续抓好各项目标的落实考核，引导职工细化任务、强化职责，把思想和行动落实到安全生产、质量管控和节支降耗上来，确保各项任务目标的实现。同时，将节支降耗等任务指标逐级分解、按人落实责任，做到职责清晰、指标细化、严格考核，从而形成环环紧扣的链条，确保实现思想认识、工作效率、履职能力及管理水平全面提升。