大会现场。（蔡东亮 摄）

    2月27日上午，集团公司三届一次职工代表大会暨工会三届一次会员代表大会（以下简称三届一次“双代会”）在集团公司影剧院隆重召开。232名正式代表、21名列席代表及10名特邀代表齐聚一堂，共商企业转型突破发展大计。
    上午8时，大会执行主席、集团公司党委副书记、工会主席孙清华主持会议并宣布大会开幕。集团公司总经理孙中辉向大会作了题为《聚焦转型发展，致力创新突破，为全面完成‘十三五’目标而不懈奋斗》的工作报告，回顾了“十二五”时期的工作，就准确把握“十三五”的前进方向、奋力夺取2016转型突破的首胜和以人为本、全心全意依靠职工办企业等作出了重要论述。孙中辉在报告中指出，二届职代会以来，尤其是“十二五”时期，正是煤炭市场大起大落的转折时期。面对各种困难和风险考验，集团公司认真贯彻上级一系列决策部署，科学优化发展策略，沉着应对危机挑战，在煤炭行业整体低迷的情况下，保持了经济运行的基本稳定。主要表现为：着力度危求生，内涵发展水平显著提升；突出结构调整，产业布局体系有效改善；强化创新驱动，价值创造活力持续迸发；深化企业改革，运营管控机制不断优化；狠抓固本强基，安全发展基础得到夯实；坚持以人为本，和谐企业建设成效明显；围绕中心任务，各项事业取得长足发展。
    孙中辉强调，过去的五年，是我们面对危局，求新谋变、克难奋进、保持企业稳健发展的五年，是我们着眼未来，提质培元、砥砺前行、促进企业全面提升的五年。成绩来之不易，这是集团公司上下团结一致、开拓创新、扎实工作、奋力拼搏的结果。他代表集团公司向为企业改革发展作出积极贡献的广大干部职工、离退休老同志和家属表示了崇高的敬意和由衷的感谢。
    孙中辉指出，回顾五年的发展历程，有许多经验和启示值得总结弘扬，这就是：必须坚持内涵发展不变调、必须坚持转型发展不停步、必须坚持创新驱动不懈怠、必须坚持深化改革不减速、必须坚持以人为本不动摇、必须坚持思想建设不松劲。这六条经验是五年工作实践的深刻启示，需要在今后工作中牢牢把握、一以贯之。
    孙中辉指出，综观时势变化，“十三五”将是一个风险交织的发展困难期，更是一个难得的转型突破机遇期。当前，集团公司转型的思路已经清晰、发展的基础相对厚实、创新的动力持续迸发、竞争的优势不断增强、干部职工干事创业的斗志非常旺盛，这些都为我们“十三五”转型突破提供了强有力的保障。只要我们统一思想，趋利避害，从自我做起，为生存而战，就一定能够推动企业逆势崛起、破局重生。
    “十三五”期间，集团公司将以党的十八届五中全会精神为指针，以打造能源行业典范企业为定位，以“均量突出、价值卓越”为追求，积极推进产业结构由以煤为主向以煤为基转变、发展方式由要素投入向创新驱动转变、目标导向由追求规模效益向注重价值效率转变，着力构建起全新的“122”产业体系和“321”产业布局，把淄矿建设成为创新型、轻量型、责任型、永续型的大型企业集团。围绕以上工作思路和目标，要牢固树立并切实贯彻转型、创新、改革、价值、协调、共享“六大发展理念”，做到“六个坚持”：坚持转型发展，增强发展的稳定性和可持续性，打造全新的转型淄矿；坚持创新发展，以创新引领产业、产品和管理升级，创造更加强大的现实竞争力与核心竞争力；坚持改革发展，激发企业优化升级的质变，形成更加科学、富有活力的发展模式；坚持价值发展，做到提质增效并重、外延内涵协同，持续提升经济发展的质量；坚持协调发展，促进企业各种发展要素的有机统一，在协调平衡中拓宽发展空间，在加强薄弱领域中增强发展后劲；坚持共享发展，真正建立起职工与企业的利益共同体，在企业共建中实现成果共享。
    孙中辉强调，2016年是“十三五”的开局之年，更是煤炭企业生与死的抉择之年。集团公司把今年工作的主题确立为“转型突破年”，重点是在“五个转型”上求突破，突出抓好“五项工作：即推动产业转型，狠抓结构调整，增强持续发展的后劲；推动体制转型，优化管控机制，释放改革的蓬勃活力；推动动力转型，提升创新素质，提高企业核心竞争力；推动管理转型，强化流程再造，提升价值创造的能力；提升安全境界，落实安全责任，加强本安型企业建设，坚持结构调整、深化改革、全员创新、精益管理“四轮驱动”，强化安全生产，克服各类困难，奋力夺取集团公司转型突破的首胜。
    关于以人为本，全心全意依靠职工办企业，孙中辉提出，全心全意依靠职工办企业是我们一贯坚持的根本方针，尤其是在度危求生的关键时期，更应团结一致、同心同行。我们将坚持以人为本的理念不动摇，更加尊重和体现职工的主人翁地位，积极维护和发展职工的根本利益，凝聚起齐心协力、共度难关的强大合力。

孙中辉作工作报告。（蔡东亮 摄）

孙清华主持会议并宣布大会开幕。（蔡东亮 摄）

全体起立奏国歌。（蔡东亮 摄）

全体起立奏国歌。（蔡东亮 摄）