“三八节”前夕，在付村煤业公司举办的“我身边的故事”演讲比赛中，由该公司洗煤厂编排选送的、反映“巾帼示范岗”、重介密控车间女职工建功立业的节目《温暖的心》获得一等奖，不仅为女职工们争得了荣誉，也充分体现出该公司女职工“奉献矿山”的价值所在。

在企业管理中，付煤公司紧紧围绕企业转型发展目标，以深化“巾帼建功立业”和女职工“素质提升”为抓手，发挥优势、展现风采，在实现矿井各项奋斗目标中，汇聚女工正能量，用智慧和汗水助推“幸福付煤”的顺利实现。

创新方式提素质。该公司依托教育培训基地，深入开展女职工“学习成才”工程，引导女职工以做“学习型女工”为目标，立足岗位学习文化及技能。他们大胆探索微信平台等新兴媒体、灵活载体培训模式，不断扩大培训覆盖面，同时进一步拓展素质提升内容，将技能培训、心理健康等纳入培训课程，引导女工干部加强自身学习，培养学习意识，增强学习毅力。连续三年面向全体女职工举办女职工“励志”演讲比赛活动，通过开展演讲比赛和读书征文活动，引导广大女职工在过程中获得知识、开阔视野、培养阳光心态，提升幸福指数。与此同时，该公司工会还充分发挥女工委的组织引领作用，积极开展群众性技术创新和劳动竞赛，鼓励女职工主动学习文化知识和职业技能，不断提高业务水平和竞争能力，一系列活动的开展有力地促进了女职工综合素质的提升。

法制教育促维权。该公司认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》，积极配合集团公司举办“女职工幸福大讲堂”知识讲座，邀请专家老师向广大女职工普及避孕节育、优生优育、生殖保健、女性自我卫生防护等保健知识，进一步增强了矿区女职工自我保健意识，树立了关爱女性、关注健康的良好风尚。为纪念三八国际妇女节，该公司工会还有针对性地组织开展“女职工维权周”活动，引导广大女职工依法维护自身合法权益，借助内部网站、微信公众平台等宣传媒体，教育引导女职工知法、懂法、用法，提高她们依法维权的主动性和相关能力，大力营造尊重女性、关爱女工的浓厚氛围。在此基础上，该公司还组织女工开展“依法维权”知识竞赛，提高女工自我保护意识，为女工“特殊权益”撑起了保护伞。

关注女工身心健康。随着企业改革创新的不断深入，企业发展活力得到新的提升。为更好贯彻“转型发展”战略目标，该公司重点关注转岗创效女职工，促进企业和谐发展。积极组织协管人员进行家访谈心，倾听女职工心声，主动关心女职工身心健康，通过倾诉、畅谈等渠道来缓解女职工心理压力和思想负担，用实际行动解决好为女职工服务的问题。同时，为切实维护好女职工的合法权益和特殊权益，该公司专门制订了详细的“女职工健康保障计划”。除每年定期组织妇科普查、计生专项服务外，还结合企业生产经营实际和女职工特殊需求，组织开展“最美女工”摄影展、“矿上好儿媳”评选和女职工趣味运动会等活动，将贴心的服务送到每位女职工身边，将完备的保障措施落实到每位女职工岗位上，为广大女职工的身心健康保驾护航。

（高龙）