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甘霖实业公司工会女工工作富有成效

甘霖实业公司工会女工组织以维护女工合法权益为重点,深入开展了“素质提升”、维权维护、“岗位建功”、安全协管等形式多样的活动,提升工会女工组织整体工作水平,为企业的安全生产、和谐发展做出了积极贡献。

深化女职工“素质提升”活动,提升女职工整体素质。以女职工“素质提升”为主线,扎实开展创建学习型女工组织活动,引导广大女职工增强学习意识和创新意识,提高科学文化素质和思想道德素质。组织了多种形式的业务技术学习和培训,使女职工不断学习新知识,掌握新技能,提高女职工的技术技能素质。多次组织女职工开展了喜闻乐见、内容丰富的体育健身活动,不断增强女职工的健康意识和体能素质。

维护女工合法权益和特殊利益,保障女职工身心健康。按照《妇女权益保护法》和有关文件要求,签订了《女职工权益保护专项集体合同》,从源头上为女职工维权工作提供了依据和保证。配合计生部门为276名女职工多次进行了健康查体,查处各种妇科病28人,并得到了及时治疗,建立了健康查体档案,维护了女职工的合法权益和特殊利益。

以“岗位建功”竞赛活动为载体,动员女职工积极投身企业发展建设中去。建立健全七比七赛、岗位建功制度,在女工协管员和生产一线员工中开展了挂靠帮活动,经常深入“三违”人员及特困女职工家庭开展送亲情、送温暖、树信心活动。在职工家庭中广泛开展“创建和谐家庭,争当好儿媳”活动,动员职工家属积极投身到活动中去,从自身做起,从点滴做起,理解、尊敬和帮助老人,争当孝顺好儿女,营造的和谐、文明、向上的家庭环境。

扎实开展女工协管活动,筑牢安全第二道防线。对女工协管组织进行充实调整,认真履行监督检查职能,签订了各种安全公约381份,发挥了较好的安全警示作用。扎实开展了安全包保、“三违”帮教活动,仅去年亲情帮教“三违”人员42名,有力地促进了企业的安全生产。结合季节和节日特点,坚持开展送温暖活动不断线,开展了为值班干部员工拆洗被褥、缝补工作服及送清凉等服务活动,使生产一线的员工深切感受到企业“家”的温暖和组织的关怀。

(凡亮 周丽)

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