近日，山西焦煤华晋焦煤沙曲选煤厂迎来了34名新分配的大学生，该厂采用“菜单式”培训模式，精选与新入职员工马上就能接触用到的安全规程、操作技能和防护措施进行培训。
    严把安全教育关，提升安全意识。该厂严格新员工岗前安全教育，让每名新员工熟知生产一线的各类安全规章制度，掌握各类自救常识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全行为。加大案例警示教育力度，选择对口专业的典型案例进行剖析，使新员工在上岗前受到安全警示教育，增强安全作业意识。
    严把岗位培训关，提升业务技能。该厂精心制订教育培训措施，编制了详细的实施方案。在保证新员工掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，进行相关课程的系统学习。通过培训，使新员工全面掌握岗位管理、操作技能，增强预防事故、控制危险源和应急处理的能力。
    严把思想教育关，提升员工感恩力。针对新员工思想活跃、业务技能差等实际情况，该厂利用各种形式进行理念渗透、文化熏陶，向他们灌输企业的发展状况、前景、目标，使他们了解公司基本情况，提升对企业的感恩力，坚定扎根基层、奉献自己力量的信心和决心。