该矿党委结合实际，建立“两学一做”学习制度，每周组织一次集中学习，每次制订一份学习计划，每次明确学习的一项重点内容，每次学习由一名公司领导领学。做到学有记录、学有成效，通过扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足“精神之钙”，加足“工作之油”。为进一步发挥党员模范带头作用，矿党委在全体党员中开展“一亮二创三讲四无”公开承诺活动，各单位制作党员承诺牌板进行宣传，每名党员根据承诺内容结合自身实际进行践诺，定出自己的小目标、小承诺及践诺措施，整理成册后在“学习园地”进行张贴，真正做到边学边做，即知即改。各党支部以重温党章党史为内容，结合单位工作实际和当前形势任务教育，开展“说党课”、“讲党课”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为迅速扭转当前生产被动局面，矿党委充分发挥自身优势，做好结合文章，解决突出问题。围绕生产接续、机电设备管理、支架维修、一通三防、防冲击地压、顶板管理等重点工作，积极探索抓好工作的新思路、新方法，扎实开展“两攻坚一推进”活动。发挥党员骨干和专业技术人员作用，针对安全生产、创新创效、技术降本等工作重点，进行技术攻关，解决现场存在的突出问题。狠抓“5F”落地实施、市场化取酬等工作，提升综合管理效能。党群部门还深入区队组织开展形式多样的形势任务宣讲活动，做好员工思想工作，提高员工积极性，提高员工出勤率；督促各单位落实矿下发的出勤管理办法，化解人员不足、结构不合理等问题，为工作提升奠定思想基础。
