自“两学一做”学习教育工作开展以来，山西焦煤霍州煤电云厦白龙洗煤厂结合工作实际，坚持问题导向，注重因材施教，抓部署、抓宣传、抓活动、抓督导，为“两学一做”学习教育增添了新的亮点。
    坚持分级分类全面覆盖。该厂坚持党总支班子成员先学一步、深学一层，牢牢抓住党员领导干部“关键少数”；同时，党总支班子成员领导、基层支部书记深入分包区队、车间、班组、机关科室部门参加“两学一做”学习教育动员会，注重不同领域党员实际和接受能力，吃透悟准精神。对区队、车间、班组、机关科室部门提出不同要求和学习研讨主题，制订不同学习教育方案，使学习教育与促进工作同频共振、相互促进。
    努力创造学习教育氛围。在公司厂部广播电视台、党建网、厂区开设“两学一做”争当先锋专题栏目，利用媒体平台进行研讨交流。设置学习教育宣传标语及展板；在各区队、班组、机关学习室设置宣传栏，发放资料千余份、宣传册400余本，使得“两学一做”学习教育氛围浓厚。
    突出载体特色鲜明。该厂始终坚持将学习教育与分级分类和区域情况相结合，提高学习教育针对性和实效性。该厂开展党员承诺制、创建党员先锋岗活动，党员将洗煤厂的安全生产、精细化管理理念贯穿于每项工作；全厂九个支部的二百余名党员谈感悟，树标兵，争创一流，各项活动将加强党组织自身建设放在首位，强化思想教育、带头争创佳绩，带头服务群众，班子的凝聚力和战斗力不断提升。
    细化清单明确责任。该洗煤厂坚持将“两学一做”学习教育、 “三会一课”制度，及“四位一体”基层党组织建设结合，把全厂200余名党员都摆进去，各支部列出本支部、每名党员的问题清单，主动揭短亮丑，把问题摆到桌面上。通过“听、看、查、问”的方式，全厂包括党总支在内的10个党支部共查找出存在的问题363个。针对查找出存在的问题，在党员活动日当中，大家面对面交流分析问题产生的思想根源和危害，瞄准问题，有的放矢。党总支班子成员督导“两学一做”学习教育开展情况和基层党建工作任务落实情况，把学习教育工作贯彻到推动全厂全年重点工作完成中，实现抓学习教育与推动工作两不误、两促进。