大会会场
12月9日，集团公司在海湾大酒店礼堂隆重召开第七次科技大会，全面总结第六次科技大会以来的创新工作，表彰奖励优秀科技、管理创新成果以及先进集体、个人，进一步明确创新发展的方向，激发创新发展的活力，为企业稳定、持续、高效发展提供强有力的科技支撑和智力支持。 董事长、党委书记陈家忠作了题为《创新驱动、转型升级，为打造稳定持续高效新龙矿注入强大动力》的讲话；总经理、党委副书记杨跃林主持会议；党委副书记、工会主席周宙宣读了《关于表彰优秀科技及管理创新成果、科技创新先进单位及先进个人的决定》；副总经理崔常兴，纪委书记彭大华，副总经理、安监局局长柳玉兴，副总经理刘延彬出席会议；总工程师王立宝作科技创新工作报告。 陈家忠在讲话中强调，要站在遵循经济发展规律的角度，充分认识创新对引领未来发展的重大意义。要从加快创新发展，是贯彻十九大精神的具体行动，是推动新旧动能转换的迫切需要，是推进企业高效发展的必然选择三方面，充分认识创新对促进经济发展和推动转型升级的重要意义，切实增强做好创新工作的使命感、紧迫感和责任感，全力推动企业创新工作提速、提质、提效，让创新真正成为龙矿高效发展、转型升级、赶超跨越的巨大动力。 陈家忠指出，要紧紧围绕企业转型升级主战略，扎实推进创新驱动工作落地生根。要全面提升创新思维，打破固有条条框框的束缚，敢于去创新、勇于去创新，以理念创新带动自主创新；要切实把准创新方向，做到立足于公司产业现实和发展定位，服务于企业“稳定、持续、高效”发展这个大目标和“控增量、优存量”这一大背景；要加强创新平台建设，使各类科技创新平台真正成为企业自主创新的“基地”、技术研发的“娘家”、创新成果转化的“桥梁”，加强与高等院校、科研院所、科技型企业的创新合作，共建高水平的科研机构和风投孵化机构，打造“资本+创新”、“产业+创新”的模式，借脑借智提升企业发展新技术、新业态、新产业的能力。 陈家忠要求，要准确把握创新驱动工作的特点，努力把各项创新举措落到实处。一是要形成立足需求的创新格局。广大技术、技能人员要深入到现场、到基层，倾听员工的需求，摸准现场的“痛点”，把现场技术需求变为创新的目的和动力；二是要构建人才辈出的创新支撑。各级组织要践行“聚天下英才而用之”的思想，建立不求所有、不求所在、但求所用的人才观，创新“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”等模式，大胆引进一批“鲶鱼”型创新创业人才或团队，更大程度地激发人才创新创业活力；三是要打造风生水起的创新生态。深化创新体制改革，实施更加灵活的政策，给创新平台更多的自主权，用放权的“减法”换取创新创业的“加法”，从创新保障、物质奖励、精神激励、容错机制等多层面发力，培育鼓励创新、宽容失败的创新文化，营造支持创新、追求卓越的企业氛围，让创新成为一种价值取向、工作方式和时代标志，让更多来自基层、来自一线的“创客”、“工匠”安下心来搞创新，形成人人参与创新、支持创新、推动创新的生动局面。 王立宝在总结集团公司科技创新工作时指出，近两年来，集团公司深入实施“创新驱动”战略，不断完善创新体系，优化创新环境，以支撑发展方式转变为主线，集聚优势科技资源，加快推进自主创新步伐，各项工作取得显著成效。总体工作呈现五大亮点：一是科技成果培育取得新进展。突破了一批关键共性技术，形成了一批推动产业发展的科技成果，共150项成果获上级奖励。二是科技支撑发展取得新进展。围绕集团公司总体发展目标任务，大力实施“科技兴企”战略，实现高效生产能力、生产装备水平、信息化水平三个明显提升。三是科技治灾工作取得新进展。防冲治理实现有震无灾；高温热害治理成效明显；防治水技术得到提升；软岩支护攻关不断深入。四是创新体系建设取得新进展。完善了科技创新管理制度，加大了创新平台建设，开展了各种行之有效的科技创新活动。五是节能环保取得新进展。以工业“三废”达标排放为重点，引进应用先进技术进行脱硫、脱硝、降尘等方面的环保治理，“绿色环保、生态文明”矿区建设初见成效。 围绕今后一个时期的科技创新工作，王立宝要求力争在六个方面实现新突破。一是树立创新理念，在提升思想境界上寻求新突破。要科学研判形势，把创新作为实现内涵增长的根本措施，实现安全高效发展的重要途径，实现节能环保的现实需要。二是把握创新要求，在加快动能转换上寻求新突破。要做到“四个创新攻坚”：重点矿井要立足集约高效创新攻坚；本部矿井要立足稳产提效创新攻坚；非煤产业要立足降本增盈创新攻坚；对外开发要立足拓展空间创新攻坚。三是明确创新方向，在破解瓶颈制约上寻求新突破。要以生产技术效益一体化为方向，加大科技创新力度，着力推动科技创新与企业安全、生产、经营领域的深度融合。四是完善创新体系，在建设创新型企业上寻求新突破。要大力实施“创新驱动”战略，通过加强创新平台建设、创新体系建设、自主创新工作，加快创新型企业建设步伐。五是优化育人环境，在培养人才队伍上寻求新突破。要把加强科技人才队伍建设，作为提高企业自主创新和持续创新能力的根本举措，着重在优化环境、增强能力、人才接续上做文章。六是坚持绿色发展，在推进节能环保上寻求新突破。要以资源节约型、生态环保型企业建设为目标，以产业结构优化转型升级为主线，围绕资源节约、环境保护、循环经济、综合利用，进行协同创新、联合创新。 杨跃林就会议精神的贯彻落实提出了要求，一是要深入贯彻落实会议精神，努力开创工作新局面。各单位、各部门要提高认识，高度重视，迅速组织干部员工特别是广大科技工作者，紧密结合集团公司发展需要和本单位、本部门工作实际，学习领悟会议精神，进一步统一思想，认清形势，制定计划，狠抓落实，以真抓实干、求真务实的态度开创工作新局面。二是要大力宣传创新先进事迹，掀起创新创造新热潮。要通过各种宣传形式，教育引导广大干部员工，以先进为榜样，切实增强事业心、进取心，立足岗位，建功立业，推动工作提速、提质、提效。三是要切实增强全员创新意识，形成创新发展新格局。要牢固树立“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的理念，坚持“控增量、优存量”战略举措，促进创新与产业升级、创新与培育新型产业、创新与工团组织、创新与人才队伍建设相融合，打好创新“组合拳”。四是要全力抓实年终收尾工作，努力创造工作新业绩。要牢固树立红线意识，立足现场，落实责任，严细管理，确保安全工作万无一失；要切实发挥煤炭营销“龙头”作用，紧盯煤炭市场变化，及时调整销售策略，积极主动出击，加大销售力度，争取效益最大化；要加大“四金”和外部欠款清账力度，确保颗粒归仓。 会上，集团公司领导为受表彰的科技创新、管理创新特等奖代表，科技创新、环保节能先进单位，科技创新、管理创新先进个人代表，节能减排先进工作者，“五小”创新成果代表颁奖。郓城煤矿、热电公司、机电维修制造中心作表态发言。 集团公司董事会秘书、总法律顾问、总经理助理、各副总师；总部机关各部门副科级以上人员；本部各单位领导班子成员、副总工程师，综合办公室、生产、技术等部门主要负责人；外部开发单位行政主要负责人、总工程师；受表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。会议在各驻外单位设视频分会场。（张雪）
陈家忠讲话
杨跃林主持会议
周宙宣读表彰决定
王立宝作科技创新工作报告
基层单位代表作表态发言
大会表彰各类先进
会场
摄影：张雪 童钢令
