本网讯 “通过这项保勤政策，我算了一下，三月份我能多收入两千块钱。我们工区职工干劲都特别足，再不好好干就愧对公司领导的厚爱和职工家属的期望了……”万祥矿业采煤项目部综采一队李师傅如是说。
原来，万祥矿业为进一步稳定采掘区队职工队伍，吸引广大职工参与一线生产，保证生产正常接续，确保稳产高产，实现集团公司下达的生产目标任务，结合采掘一线劳动强度大和劳动环境艰苦等实际情况，本着薪酬分配向生产一线、向苦脏累险倾斜的原则，制定下发了《关于做好三月份井下生产工人保勤奖励工作的通知》，收入分配再次向采掘一线职工倾斜。该公司具体采取了以下举措：采煤、掘进井下工人全月实出勤达到20天及以上，井下辅助工人全月实出勤达到22天及以上，奖励采煤工人2000元/人、掘进工人1500元/人、井下辅助工人1000元/人。
万祥矿业积极叫响“采掘职工是新矿最可爱的人”的口号，在工作、生活各个方面对生产一线职工高看一眼、厚爱一分。他们从呵护职工生命健康着手，加强职工职业病防治工作，定期为广大一线职工进行职业健康体检，并对职业病危害进行监测、评估，形成职业健康监护档案；定期为一线职工发放工作服、安全帽、防砸胶靴、防尘口罩等个体防护用品；在易产生尘、毒、噪声等职业病危害的作业现场设置警示标识和警示说明，让一线职工明确工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。从体恤职工冷暖出发，细微之处尽显关爱。寒冬季节，该公司围绕6198系统、6302系统、6192系统开展岗位送温暖活动，仅两个月便发放牛奶1800袋、苹果2200斤、肉火烧2000个；高温季节，在做好井口送清凉的同时，到6198系统及其它高温施工地点开展“为采掘师傅送杯水”、送清凉活动，酷暑期间，累计发放藿香正气水2000盒，冰糕295箱，痱子粉289盒。他们还定期组织家属协管员定期到井口为工人师傅缝补衣扣，让工人师傅体面劳动、安全生产，切实将关爱送到每位职工心坎上。
