3月22日，新煤公司停车场鞭炮阵阵，只见8辆崭新的白色大巴车依次排成长龙，缓缓驶出矿区……

“这下可好啦，坐上班车直达小区，再也不要天天跑大老远赶班车了。”家住枣庄新城的选煤厂职工薛青坐在新班车上，开心地和身边的工友聊着。

据该公司车管中心主任王峰介绍，更新8辆班车后，通勤车的数量增加到13辆，在原有枣庄、薛城、滕州、田陈4条路线的基础上，进一步优化乘车路线，开通枣庄新城、东湖绕行、薛城外环等5条便民线路，增设候车站点15个，增加周六、周日滕州班车，为职工开启更加舒适、快速、便捷的回家模式。

这也是该公司打造最具温度企业的具体举措之一。

去年来，新煤公司顺应职工群众对美好生活的新期待,树立“企业与员工是责任共同体、利益共同体、命运共同体和精神共同体”的理念，倡导职工是家人、新安一家亲的“家文化”，实施“共建共享”工程，着力打造最具温度的企业。

把职工当家人

把职工当家人，是新煤公司多年来一直坚守的民生理念。他们确立十大“惠民工程”，从衣食住行到生产生活，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。

加大生产环境和生活后勤设施投入改造力度，为职工创造井下如工厂、井上像花园的生产生活环境。

井下，加大装备升级力度，建成投产全省最大采高工作面，开启智能化采煤的新时代；加快采区制冷降温系统建设、实施通风系统降阻工程；延长人行缆车运行长度，打造精品一条线工程，让职工能够体面劳动、尊严生活。

地面，更新洗衣房大功率全自动洗衣机、烘干机，让职工上班穿上干净舒适的工作服；公开竞聘职工食堂管理员、服务员，开展“最佳食堂”、“最佳窗口”、“最美服务员”优质服务竞赛，让职工感受到贵宾般的就餐服务；职工公寓安装单机空调、更新被褥等床上用品，改造天然气锅炉确保冬季供暖，让职工享受到四季如春的温暖；在原有通勤车的基础上，更新8辆通勤班车，让职工高高兴兴上班，平平安安下班。

为更大范围内满足职工日益增长的美好生活需求，该公司投资改善职工文化活动设施，改造职工篮球场，增加健身器材，设立棋牌室、台球室、乒羽中心和户外拓展训练场等活动场所，给职工创造丰富的业余文化生活环境；经常组织义工、女工协管员、青年志愿者，开展“替你看父母”、“井口送温暖”、“福满矿山”等爱心服务活动，让职工赢得更多幸福感、归属感。

共建幸福家园

每天一大早，只要不下雨，物业站环卫工姜全启就会开动他的洒水车开始给矿区的各条道路洒水。一圈洒下来之后，他还要到“440”服务站值班。无论哪个职工拨打电话“4069440”，都会听到一个乐呵呵的声音热情地应答：“您好，这里是新新安、心服务‘440’后勤服务站，请问您有什么需要帮助的吗？”

闲聊时，有人会问姜全启：“你一个物业后勤服务人员，是怎么保持这么大的工作激情的？”

姜全启笑了笑，说：“矿山就是我们的家，每一个职工都像自己的家人，为自己的家和家人服务，我当然有激情。”

在新煤公司，越来越多的职工像姜全启一样，对企业有了“家”的认同感。他们都像爱护自己的家一样，共同爱护着矿山这个大家园。

据了解，该公司工会新开设了“新安e家亲”微信公众号，为困难职工建立帮扶救助档案库，建立“1+1”爱心认领帮扶救助网络，健全干部认领和单位帮扶制度，做到每一个困难职工和困难家庭都有包保责任人，都能得到及时关爱与帮助。同时，针对极个别家庭遭遇突发事情、大病大灾等情况，还会以爱心捐款、微信众筹、大病救助等各种形式，及时给予帮扶救助，为特困职工解决燃眉之急，让职工感受到企业的温暖。

宿舍发被子、装空调、天然气供暖，下井发护膝、送毛毯、直供纯净热水……在新煤公司，职工时时处处都能感受到家的温暖，心里荡漾着满满的幸福感和归属感。