本站讯 3月份，新河矿业公司通过开展“人人都是保洁员”“文明之星树新风”“青工服务频发力”等活动，把“文明之风”吹遍矿区。

人人都是保洁员

3月19日，新河矿业综采工区职工齐光豹参加完早班班后会回宿舍的路上，将地上的一片废纸捡起丢进了垃圾桶。公共卫生大家管，人人都是保洁员是该公司文明月活动以来，职工养成的良好习惯。

3月份，新河矿业加大职工日常教育，各基层工区不仅在班前班后会上叮嘱职工注意文明行为，还结合当前疫情防控形势，围绕环境治理防疫情、个人卫生防护保健康等，组织后勤服务中心、卫生所，利用班前会时间为职工上“公共卫生安全课”。

该公司工会结合《职工文明行为准则》《新时代公民道德建设实施纲要》等内容，开展了有奖竞猜活动。他们还成立了“文明行为督导员”，在职工上下井等人员流动密集时段，在矿区主干道上巡视，及时劝导出现不文明行为的职工。

文明之星树新风

“善学习，知礼仪，守准则，遵矿纪，这就是我成为‘文明之星’的秘诀。”3月14日，新河矿业开拓工区职工高玉峰被该公司评为“文明之星”后，在中班班前会上向工友分享“造星”秘籍。

三月份，该公司印发了《人人学礼知礼节，争做文明山能人》倡议书，成立了“文明推进协会”，建立了“文明之星推选QQ群”。他们以工区职工投票的方式，筛选“文明之星”候选人，再由“文明推进协会”成员和职工代表，根据候选人的综合得分情况，每旬评选出10名“文明之星”。

“我们在机关办公楼、食堂门口和职工宿舍区分别设立了‘文明之星’光荣榜，引导干部职工人人唱树文明之风，争做文明人。”该公司党委书记栾兆鹏说，他们还利用工区班前班后会时间，组织“文明之星”向工友分享“塑星”经验，月底给予“文明之星”一定奖励。

青工服务频发力

3月15日，新河矿业准备工区职工姬光超准备开车回家休班时，发现自己的车无法启动，立马给团委青工服务站打去电话。不到几分钟，青年志愿者司淑源就开着自己的车，拿着电瓶搭火线前来“援手”。

“文明月”期间，该公司团委把组织团员青年践行“雷锋精神”作为一项重点活动，在“学雷锋日”当天，成立了“青工服务站”，设立了快递代取、车辆启动等服务项目，帮助职工解决工作、生活中遇到的“小麻烦”。

针对疫情管控期间，食堂人员不足的实际，该公司团委组织青年志愿者到食堂义务“帮厨”。“食堂每天提供的免费汤，如果每个职工都自己盛，很容易造成交叉传播，我们每天安排志愿者在这里义务帮忙，既避免了交叉传播风险，还为职工提供了方便。”该公司团委副书记狄留青说。

“文明月”活动启动以来，青工服务站共为职工提供快递代取213件，维修小电器21件，帮助职工启动车辆8次，赢得了职工的赞誉。