本站讯 进入夏季以来，新升实业公司紧抓季节性安全这一关键，迎峰度夏保供电，夏季防汛筑安全，加强职工安全思想认识，狠抓现场安全管理，筑牢夏季“安全屏障”。

“这段时间要加强对供电线路、设施的安全检查，及时掌握供电线路的健康状况，对导线接头、开关刀闸连接处进行红外测温，确保夏季供电安全可靠。”新升热电公司副厂长李光玉说。

面对梅雨季节多降水与高温酷暑用电高峰的“无缝对接”，新升热电厂成立夏季大负荷保电领导小组，加强电气设备的检查监视、主控室环境温度的测量，以及设备的通风降温，严格执行巡检制度，提升电力需求响应能力和持续保障能力。“我们根据迎峰度夏期间的电量安排和库存情况，合理安排煤炭调运，努力做好煤炭资源和运力落实工作。”副厂长张晓文介绍，在做好燃料充足保障的同时，他们严把燃煤入厂质量关，层层落实监督管理责任，从源头抓起，坚决不让劣质煤入厂。

在防汛物资储备上，他们对防汛物资全面检查，确保数量充足、可靠备用，做到专项使用、专人管理。同时，进一步完善防汛应急预案，结合本单位设备、设施及地势情况，合理开展防汛应急演练，提高生产人员对突发防汛事故的综合处置能力和相互协调能力。

“这个6月我们车间共查出安全隐患和问题14处，现已全部整改……”7月6日，在新升光电公司的安全办公会上，长晶车间主任杜迎虎汇报了该车间六月份安全生产情况。

新升光电公司针对“安全生产月”期间排查出来的安全隐患和薄弱环节进行系统梳理，利用班前会和安全生产会时间组织员工就安全生产大家谈、违规操作谁之过、安全事故警示反思等展开讨论，总结经验教训，提高全员安全防范意识和自我保护能力。

此外，他们还建立安全帮教体系，要求安监员认真抓好班前安全提醒，及时掌握职工思想动态，对“安全不放心人”跟踪帮教，通过微信、面对面谈心谈话等形式，做好思想教育，规范岗位操作行为。“安全问题关系到整个公司的健康发展，我们必须紧盯薄弱人物，不能让任何一名职工在安全上掉队。”该公司副总经理王志岭说。

针对近期降雨增多的实际，东辰瑞森公司明确隐患排查重点，紧盯重要时间节点和重点岗位环节，特别是对聚合釜、变电站、锅炉等重要工作区域加大巡查力度和次数，对发现的隐患问题登记在册，严格按照“整改销号”处理。同时，他们还通过微信、钉钉等载体，向干部员工宣传汛期安全生产知识，引导干部员工树立未雨绸缪的防汛度汛思想意识，切实把预防为主落到实处。