职工查看得分情况（张行 摄）

 “每天自己干了多少活、挣了多少钱都一目了然，这个管理办法真好！”新驿煤矿掘进一工区李兆磊班组成员在工区会议室议论。近日，新驿煤矿在原有区务公开的基础上，对工区“三上墙”规定进行了规范和专项治理。

 为有力推进工资日清日结、班清班结、上墙公布等区务公开工作透明，让职工了解当班劳动成果所得，充分体现民主管理。新驿煤矿对全矿所有基层工区进行了“三上墙”深化管理，即：职工出勤上墙、职工班工分上墙、职工工资上墙，并要求每班生产任务结束后4小时内将当班工作量进行结算和分配，然后上墙公示，让职工第一时间看到自己的劳动成果，保障了职工利益，避免了夹带工资情况的出现，提高了职工的工作积极性。该矿还专门成立了由纪委、党群、劳资等部门人员组成的监察小组，每月对区队公开情况不少于3次检查，杜绝了工区职工得分公布不及时、职工得分分配不合理、班组二次分配等情况。各工区执行情况将在月底进行评比排名，检查结果纳入区队负责人日常绩效考核内容。

 该制度自执行以来，有效提高了工区各级管理人员的思想自觉、行为自觉和廉洁意识，起到了强化公开公示的目的，彻底杜绝了工区二次分配情况的出现，对基层“微腐败”起到了有效的震慑作用。