本网讯 “上个月我们工区被评为‘优胜区队’，从这个月开始享受‘荣誉套餐’，今天下井你领了吗？”

“领了，套餐里面有面包、牛奶还有苹果，矿上考虑的真是太周到了，大大补充了我们的体能。”

这是新巨龙公司运输工区职工下井前交流的场景。为进一步强化安全基础管理工作，充分推广区队安全生产中的优秀管理做法，汲取经验、树立标杆，切实加强矿井各类隐患排查与治理，消除事故隐患，激励广大职工爱岗敬业的热情，该公司开展“优胜区队”评选活动，在全公司形成对标典型的浓厚氛围，让职工得到实惠，提高了职工的工作热情，助力矿井安全生产。

“‘优胜区队’按月度进行评比，以日常考核和月度考核结果为重要依据，考核部门深入实地调研，充分听取基层意见，确保评选工作公开、公平、公正。”该公司工会国峰告诉笔者。

该公司获得“优胜区队”的全体职工，可享受为期一个月的荣誉补贴，下井前吃上了“荣誉套餐”，并安排工作人员在“温馨驿站”集中发放。同时他们把宣传先进典型的事迹作为每月的重要工作来抓，让优胜区队在电视上有声、在橱窗上有影，以激励先进、带动后进，促进矿井本质安全。

此次评选活动在各生产区队中进行，涉及安全标准、经营业绩、质量标准化、区队管理等内容，形成了“同在新巨龙、同干一件事、结为一家亲，同举一面旗、同唱一个调、拧成一股劲”的浓厚氛围，区队管理层开拓创新、团结协作，职工队伍奋发进取、积极向上，不断推动企业和谐稳定发展，全力打造区域拉动力强且持续时间长、行业竞争力强且持续时间长、财税贡献力强且持续时间长的“三强三长”企业。