“这张跟踪卡，是我们6月份针对休班职工安全采取的一项管理措施。”运搬一队党支部书记陈勇介绍，在“安全生产月”里，为准确掌握在家休班职工的安全状态，他们改变往日单纯靠制度硬性管理的做法，实行区队与家属连线管理制度。
他们印制的“职工休班跟踪卡”内容包括“职工在家是否疲劳？”、“是否有不愉快的事情？”、“是否饮酒过度？”等7项。职工家属对休班职工逐条把脉，并填写“诊断证明”。区队值班人员将存在问题的职工列为薄弱人物，对其落实班前帮教，并指定1名班组骨干为薄弱职工的安全监护人。
与此同时，该队给予家属“特别准假权”。家属可以阻止诊断为“上班不放心人”上班，并在班前会1小时前将准假信息和理由传到区队QQ群，或值班干部手机短信息平台。6月10日，该队电机车司机王绍营因忙地里活劳累，被家属“特批”休班。该队值班干部王广阔接到短信息后，及时给班组调整了开电机车人员。
目前，该队有13名休班职工被家属诊断出有安全问题。对其，区队均落实了帮教和安全监护措施，有3人被家属“特批”了休班。
