煤炭行业技能大师是煤炭职工中涌现出的优秀代表，是煤炭行业知识型、技术型、创新型高技能人才的突出典型。技能大师、工作室的选拔是根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神要求，通过各煤炭企业推荐，经专家组评审，由中国煤炭工业协会命名的荣誉称号，是煤炭行业技能工人的至高荣誉。

    据了解，龙矿集团共有高级技师139人，技师536人；荣获全国煤炭系统技能大师称号10人、技能大师工作室4个。近年来，龙矿集团积极倡导“企业发展、员工成长”人才培养理念，为各类技术人才，尤其是为高技能人才的成长成才铺路搭桥，按照培养平台、培养梯次、培养模式三个途径，实现技能人才培养步入常态化。龙矿集团通过在普通工人中推选“煤炭行业技能大师”，为不同类型、不同岗位的人才提供发展成才机会，激发了技术人员学技能、成骨干的积极性和主动性；着眼于企业长远发展，积极做好人才梯次培养与储备，做到用好现有人才，培养紧缺人才，储备后备人才，形成了与企业发展相适应的人才工作新机制；深入开展“以师带徒”、“大拜师”等活动，充分发挥技能大师的传、帮、带作用，培养出了一批批技术人才，为增强企业发展后劲提供了强有力的人才保证和智力支持。（童钢令 陶玉亮）