本网讯 孙村煤矿以过硬党支部建设作为重要基本建设来抓，通过加强阵地建设标准化、组织生活规范化、工作考核常态化党建“三化”工程，将“规范动作”做实，“自选动作”做精，全力打通过硬党支部建设的任督二脉。

该矿以阵地建设标准化为切入点，按照“完善功能、一室多用”的原则，建成了19个集“党员之家、职工之家、团员青年之家”于一体的“三家”活动阵地，呈现出各具特色的党建文化。

“我们利用三家活动室，创新支部活动方式，积极运用手机客户端、微信公众号等平台，建设党建网络阵地，将党内组织生活上传“e支部”，实现了线上线下的有机融合。”孙村煤矿党群综合部主任丁华说。

该矿还将组织生活规范化作为衡量党支部建设的重要标尺，针对生产单位支部下井党员多的实际，利用月底检修、集休日集中开展党员大会、上党课，确定每月10日、20日为主题党日暨党员活动日。建立组织生活“考勤、考试、考核、请假补课”“三考一补”制度，党员领导人员以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活，带头上党课，每年都撰写一篇高质量的党建调研报告。在此基础上，该矿建立工作考核常态化机制，按照上级党委《党建思想政治工作考核办法》要求，把过硬党支部建设抓在日常、做在经常，细化标准，强化考核，完善了矿党委层面和支部层面两级常态化考核机制。把矿党委和党支部的日常工作安排进行不定期检查，并纳入市场化考核体系中，实行月度评比、兑现奖罚，通过常态化的检查、评比、考核机制，切实做到了将党建工作化“虚”为“实”。