该公司在企业文化建设工作中，注重创新工作方式和品牌传播方法，将新媒体和传统媒体加以整合，打造报纸、网站和微信公众平台三大媒介平台，逐步形成以网络媒体为纽带，融合平面媒体和网络媒体的组合式传播格局，覆盖目标受众，内塑企业文化，外树企业形象，获得广泛的社会认同。
该公司从实现传统媒体与新媒体互相促进互相繁荣目标出发，在栏目设置和发布内容方面扬长避短。传统纸媒阵地《合肥发电》作为每月印发的企业报，具有安徽省新闻出版局核发的内部刊号的企业报。截至2018年6月，已出刊315期。《合电政苑》是公司思想政治研究会刊物，每年出刊一期，其中涵盖领导班子理论文章，管理人员工作感悟，征文合集、年度党建、企业文化、思想政治、群团工作图片汇集，摄影协会成员作品等。网络平台OA办公系统中设置公司要闻、系统动态、图片新闻、学习共享等栏目，积极宣传公司生产经营、企业文化、基层动态和先进典型，使之成为公司宣传的主平台。新媒体“合电党建”微信公众号自2016年3月10日上线以来，图文页阅览总数达76012次。其中阅读量最高的单条图文阅读量达到1130次。关注人数最高达到3775人，目前累计关注人数保持在1560人左右，其中省内关注人数达1167人，江苏省82人，浙江省59人，合肥市内关注人数达961人。
评审专家学者一致认为，公司在企业文化建设中积极探索，顺应时代发展，推进企业传统媒体和新兴媒体融合发展，满足不同受众多样化的各类需求，企业品牌的传播力、影响力不断提高，企业文化功能充分发挥，为企业发展提供了思想保障和精神动力。（赵姗姗）
