学习现场（陈宜勇 摄）

 8月28日，在古城煤矿掘三工区会议室，副区长吴建孝从偶遇故事讲起，围绕集团公司党委书记、董事长刘孝孔的《华为论道 创变未来》深刻内涵和精神实质，一直讲到“新临矿三问”，把临矿打造成一个像华为一样的世界级的企业的宏伟愿景，引起了广大干部职工浓厚的兴趣和强烈的反响。

 “幸福都是奋斗出来的，没有奋斗，不用妄想幸福，更不可能成就伟大。”掘三工区党支部副书记周海军说，“哪怕实现一个微不足道的奋斗目标，靠的也是不断的学习、不断的付出，只有在学习中不断对标先进、不断扩大视野、格局，才能实现不断超越。”

 为了进一步突破思维上、视野上、格局上的局限，解放思想，博采众长，积极推进思想技术和管理革命，用华为标准改造自我、改进工作，实现新旧动能转换、突围转型、稳健发展的重大突破，为把临矿集团打造成像华为一样的世界级的企业提供思想支持、动力支撑，古城煤矿充分运用各种载体对标华为、仰视华为、学习华为，不论是在能源集团第一次党代会精神巡回宣讲中，还是在以“让爱心点燃希望，用行动播种阳光”为主题的2018年度“金秋助学”活动中，不论是在调度会议上，还是在深入基层联系点讲党课过程中，无论是在微信、QQ群等新媒体上，还是在宣传栏、黑板报等老平台上，都在传播着《华为论道 创变未来》的精神内涵，都有“创新型临矿”培训班学员到深圳华为总部“求学问道”的心得体会分享。

 古城煤矿各党支部充分利用每周二学习日，向广大干部职工宣讲“新临矿三问”内容，讲解“奋斗成就伟大”内涵，剖析认识“华为是一部大书”的重大意义，阐明“学习力是临矿核心竞争力”精神实质，引导广大干部职工静下心来听，沉下心来学，用下心来悟，学出格局、打开视野、悟出血性、突破思维，做到入脑入心、真学真用、学以致用，形成了向华为看齐的浓厚氛围。