随着矿井新旧动能转换工程快速推进，自动化、智能化设备相继投入运行，为保证现有技术满足正常生产设备维护的需要，新驿煤矿近期把实施职工素质提升工程作为加强新型技术队伍建设的突破口，定制“提素套餐”，为蓝领精英“充电”。

 该矿在对机电技术人员素质进行全面摸底的前提下，邀请多个厂家技术人员驻矿开展培训，从机电设备智能控制入手，在智能化设备操作、现场设备故障分析处理等方面综合考虑，结合各工区井下设备使用特点，分别定制了交流电牵引采煤机、电液控液压支架、400/630馈电开关、315软启动器、低压无功补偿装置的工作原理及常见故障排除方法等培训课程，以满足机电技术人员的培训需求,全面提高技术人员的业务技能。

 据了解，该矿今年大力实施职工素质提升工程，全面落实“建学习型企业、做知识型员工、创智慧型管理”企业理念，定期开展岗位练兵、技术比武、系统培训、岗位晋级等活动，全面实施“管理提能、职工提素、矿井提形象”工程，为矿井发展打造了一支素质过硬的蓝领队伍。