走进同煤，会让人彻底改变对煤矿“黑、脏、乱、差”的传统认识：矿区、办公区、住宅区树木丛生，亭台楼阁交相辉映，科技园林、人文园林、山水园林美不胜收。这些喜人的成绩，与同煤集团“建设秀美矿山、打造宜居环境、造福煤海员工”战略是分不开的。
初春时节，同煤集团平旺公园内人声鼎沸，健身、休闲、娱乐的人们欢声笑语回荡在天空；公园大门由原中国书法家协会主席沈鹏先生亲笔题写的
“平旺公园”四个钛金大字，在阳光下闪耀着金色的光彩。这座具有深厚文化底蕴和鲜明企业特色的园林，不但留在同煤职工的影集里，更成为每年“五一”、“十一”等节日及集团公司各种节庆和大型文体活动的举办地。
点多、面广、战线长，且气候寒冷、土壤瘠薄、干旱少雨、树木不易成活，是同煤集团造林绿化工作的特点和难点。为克服植绿困难，每年年初，同煤集团都合理部署新建项目，科学制定绿化建设的中、远期规划和绿化工作目标，以及矿山环境综合治理专项资金。并针对植物不同的生长特性，选用适合北方地形和气候的植物品种，将苗木遮阴、保水剂应用、节水灌溉等旱作林业技术应用到园林绿化中，使成活率和保存率达到了90%以上。
随着工程的推进，一批批各具特色的绿化标志性建筑在同煤涌现，如中央机厂的健身广场、四老沟矿的祥和园、塔山工业园区配套绿化工程、云冈矿和忻州窑矿的矸石山综合治理工程等。
在绿化工程中，集团提出了“人人都是绿化员”的思路，让更多的员工投入到绿化工作中。同煤集团所辖共7个林场，横跨大同、朔州、忻州3个市11个县（区）。这里驻守着千余名绿化员，他们将自己交给了集团的绿化事业，呵护着42.1万亩林地。马金娃就是绿化人的代表，他每天行走近40公里巡山护林。这份简单平凡的工作，他已经坚持了25年。如今，林场大部分已栽培成林，活立木蓄积量为87.44万立方米，总经济价值6亿元，生态价值60亿元。
2008年6月，同煤集团团委与林业处开展
“自己的公园自己建的绿地树木认建认养”活动，把园林建设工作推向高潮。集团公司团委组织新婚夫妇自费在公园营造了“青春纪念林”；2010年4月集团公司又在平旺公园举办了。
“碳汇青年志愿林”认植活动，每株认领金额为1000元，集团公司有564人以单人、多人的方式共捐资32.4万元，认植树木324株。启动仪式后集团公司领导、认植青年及500余名青年志愿者共同参加了栽种活动。之后，“共产党员林”、“共青团员林”、“家庭林”、“夫妻情侣林”等一片片义务林如春笋般崛起，逐步提高了广大员工植绿、爱绿、护绿、兴绿意识，尽责率达到了90%以上。
今年，同煤集团在绿化上更是下大手笔，投入1.8亿元巨资进行矿区的绿化、美化、景观化改造，力争到“十二五”末实现绿化覆盖率32%，总体绿化率达60%，让百里煤海变成塞北绿洲。
