田陈煤矿倾力铺就技术人才成长“快车道”

今年以来，田陈煤矿紧密围绕“技术保安、技术降本、技术提效”目标，以“创新、协调、开放、共享”发展理念为引领，将技术创新作为推动矿井科学发展的重要支撑，广泛开展全员性技术创新活动，催生了一大批实用、实际、实效的创新成果，有效降低了职工的劳动强度，大大提高了生产效率，为全面推进智慧化安全高效矿山建设发挥了积极作用。

该矿立足源头，加强顶层设计，成立了技术创新领导小组和专业技术委员会，先后出台了《技术创新工作考核管理办法》《2019年技术创新工作安排》《全员技术创新管理办法》等十余项制度，完善了原创保护机制、技术转化成果考核机制、技术创新命名等荣誉激励机制等，同时通畅了技术创新成果申报环节，降低了申报门槛，为全员技术创新和科技攻关提供坚实的制度保证。

“无极绳螺旋捆绑方法简单、操作方便，固定效果非常稳定，既降低了材料成本，又提高了安全性，而且较好地消除了潜藏的隐患。”近日，运班工区“草根创客”刘慧明在班前会上讲授他自创的“无极绳螺旋捆绑”方法时说。

授人以鱼不如授人以渔。该矿始终将技术人才的建设作为人才培养的重点，为技术人才建平台、搭舞台、给通道，创新技术人才的培养方式，拓展技术人才的成长途径。

他们利用内部优势资源，将懂技术、有经验的“技术大拿”“草根创客”“能工巧匠”“创新明星”们当老师，坚持“课堂培训”与“师带徒”培训互补，坚持“强制必修”与“点菜选修”结合，创新开展“实训+实践”、“一专多能+一人多岗”特色教育模式，同时通过“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法，着力抓好技能人才培训。同时，积极开展各类技术比武活动，以技术竞赛为载体，大力实施素质提升工程，为更多优秀技术人才脱颖而出搭建平台。

在此基础上，为更充分发挥各级各类人才的聪明才智和独特优势，他们以创客联盟、创客空间、创新工作室等创新平台为着力点，充分发挥其示范、引领、辐射作用，以点连线 以线带面，不断推动职工技术创新的“全面开花”，释放出更多、更强的“聚才效应”。

截至目前，该矿共有高级技师、技师、高级工600余人，完成技术创新成果80余项，其中15项被省部级列为重点科学技术计划项目，18项达到国家先进水平，6项技术成果被专家鉴定为国际先进成果，2个项目荣获第六届国家安全生产科技成果三等奖，并先后征集小改小革2045项，被国家专利授权38项，其中发明专利12项。