2019年8月，山东能源集团党委“百个过硬党支部”名单被转发至“最美唐煤”微信群，唐口煤业综采一区党支部名列其中。唐口煤业公司党群部部长王德军对此点赞并辅以简评：采一支部勇于攻坚克难，发挥党组织“战斗堡垒”作用；他们对员工实行有针对性的灵活引领，且在热忱服务员工方面值得称道……

攻坚：“滚石上山”斗志扬

1月初，5306采煤工作面来压，顶板像巨大的手掌，包裹住“鼠标”一样的掩护架，使掩护架纹丝不能动。

综采一区党支部11名党员，7名盯靠在现场。大家扛支柱、架顶梁、打木垛，加强顶板支护。同时，在转载机、运输机头落底1米深——掩护架松动一点，单体支柱顶上一点。一个班过去，“鼠标”渐渐从“巨掌”里滑脱，掩护架终于有了拉移空间。

没等喘口气，又有消息传来：溜尾电机轴承异响，电机与减速机间的高速轴损坏，必须更换电机。

重达7吨的备用电机在400米外的联络巷，巷道里没有铁路，只有架杆和皮带占满了半边巷道，怎么运电机？

“没办法，蚂蚁啃骨头吧！”他们先拆除架杆与皮带，腾出道路，然后采用顶板挂葫芦法，一寸一寸拖移电机。全程党员一直坚持在现场，与工友一道挂吊点，轮流拉葫芦，等到工作面恢复生产时，已是次日下午。

千米井深地压大，顶板难题常牵挂。但困难难不倒他们，反倒使他们愈挫愈勇，党支部一个月完成3项工艺优化，为安全生产铺平了道路。

引领：“图难于其易，为大于其细”

8月28日，检修班生活委员郑立建到宿舍检查卫生后，从手机里翻阅了几张员工宿舍面貌图：窗明几净、物品整洁有序。

“每月的8、18、28日，各班生活委员都要检查宿舍。”郑立建说，他们将检查照片晒到群里，评出“最优”与“最差”并给予奖惩。

“从房间打扫状况看工作标准！”综采一区党支部书记耿力猛说。宿舍面貌标准提升，又加强工作标准再细化，使岗岗有规矩，事事有标准，培养标准作业习惯。

他们对安全事项进行每班语音“播报”，用连续的安全信息推送，让工友被提醒、得警示，促进安全操作意识增强和行为自觉养成。

提及安全教育引领，耿力猛打开一张《不安全行为征集表》。这些不安全行为表现都是班前会从每一名员工手里征集得来。支部每月对一条问题进行专项整治，对彻底消除不安全行为，养成标准作业习惯形成了推力。

2018年以来，该工区党支部共推出亲人嘱安全视频法、不安全行为专项整治法等。安全引领法常换常新，灵活直观的安全教育员工乐于接受，自然促进了安全意识提升。

服务：“一枝一叶总关情”

7月某天下午两点，工友朱燕强家属来电询问升井时间，耿力猛听她语气急切，立即告知升井时间并问她为啥事着急。

朱燕强家属告知家里老人突然生病，自己无法送医院。耿力猛当机立断：“你保持电话畅通，我马上去接。”

半小时后，朱燕强患病的岳母被送到医院救治。

等耿力猛回到公司时，正好在楼道遇见朱燕强，不明所以的朱燕强问：“忙啥呢，出一身汗！”耿力猛告诉他：“你岳母得了急性肠炎，我刚从医院回来，快去看看吧。”

“工友的事当成自己的事，真诚相帮。”这是耿力猛常说的一句话。

党员贴心，群众暖心。8月5日，党支部认领2600米电缆装车下井，为工作面电站迁移做准备。中班工友自发组织5人到电缆设备库帮忙。耿力猛劝他们回去休息，员工孟满义说：“党员干着，群众不能看着！”

群众“投桃报李”的回馈，更增添了党员的奋进动力。今年以来，党支部已为工友解决难题32个、化解工友思想矛盾9起。