略显清瘦的脸庞，温和斯文的外表，今年54岁的王开胜有着与相貌完全不符的雷厉风行的工作作风。多年来，他扎根矿山，凭借着一颗坚决抓好“一通三防”工作的恒心，一丝不苟抓安全、别具匠心搞创新，践行着守护安全的初心。

紧握安全主动权

“从事通防工作这么多年，一直如履薄冰、不敢怠慢。”王开胜介绍说。柴里煤矿有着50多年开采历史，面对“一通三防”工作点多、面广、战线长、任务重的实际，作为通防科长的王开胜深知责任重大。

为此，王开胜在管理上与技术人员坚持超前优化防火设计，科学组织现场监测，定期进行取样分析，对发火高温点做好准确预判。在发生自燃高温征兆时，他带领技术人员及时根据监测数据制订方案，并结合经验完善措施，及时消除高温隐患。多年来，只要有险情发生，不论春夏秋冬、白天深夜，他总是第一个赶到现场，带头处理高温隐患、防灭火隐患点。用他的话说，只有盯在现场掌握第一手资料，他才能安心。

为了消除煤尘危害保障安全生产，他靠着现场整治隐患多年积累的工作经验，探索总结出了注、喷、封、降、洗“五步工作法”，实现了煤尘治理源头全压制、过程全控制，有效保障了岗位人员的职业健康。

算好降本经济账

“我们想通过技术创新，解决生产难题，有效为矿井降低生产成本。”王开胜说。柴里煤矿开采年限长，老火区压煤多、自燃期短。为此，王开胜每个月都要结合近期工作实际制定研究课题，带领以他名字命名的“王开胜高技能人才创新工作室”技术人员参与项目创新，让创新的火花相互碰撞、放大效应。

针对井下高温点排查困难等技术难题，他带领工作室成员根据煤炭自燃的规律，研究制订长距离钻孔方案，研发的采空区深孔探温技术，被山东能源集团评为技术降本增效优秀成果一等奖。针对综合防尘治理难题，他们研究开发风动钻机旋转喷雾，不仅消除了用电隐患，而且减少了生产成本，降低了职工劳动强度……类似这些实用性强的技术革新不胜枚举，多年来，创新工作室始终坚持把减轻职工劳动强度、降低成本、提高效益作为技术创新工作的出发点，有力推动了企业的技术创新和效益的提升。

“王开胜高技能人才创新工作室”自2013年成立以来，先后取得100余项省部级科技创新或小改小革成果，获得国家发明专利4项、实用新型专利10余项，创造经济效益1000余万元。

推动发展可持续

今年以来，面对通防专业技术人才接续问题，王开胜打破工种和专业限制，致力培育“一专多能、一岗多责”的技能复合型职工。

他和“创新工作室”的成员依托工作室技术平台，从各基层区队抽调人员成立“技术创新项目部”，让技术人员与普通职工在共同解难题中相互交流、共同进步。起初，很多职工不理解，但时间久了一些青年职工迅速成长起来，成为独当一面的技术能手。在王开胜的引导帮助下，他所在的通防科先后有8名骨干被矿上评为“技术能手”，41名技工实现了自主“五小”创新成果零的突破。“让技工学到真本事，成为‘技术大拿’，才是对他们最大的关心。”王开胜说。

这就是王开胜，扎根煤矿通防专业36年，从一名区队技术员成长为矿井“一通三防”专家，始终恪尽职守，守护着矿井的安全。未来，他还会在守护矿山安全的道路上，坚定地走下去。