本网朔州讯 “原来巷道施工过程中还有这样控制煤层的方法，真是太实用了。”10月21日，刚下课的山东能源龙矿集团大恒煤业采掘室员工苗春海兴奋地对身边同事说，这是他今年第8次参加培训了，每次学到的知识对他日常工作都有很大帮助。

让小苗如此高兴的原因是今年该公司举办的培训采取了请“专家”给“专人”进行授课。他是一名专职设计人员，根据工作性质安排参加了煤层施工过程中的层位控制方法和要求、《煤矿安全规程》3D动漫等8次培训，均与日常工作息息相关，便于让他更科学有效的工作，充分激发了他的学习热情。

该公司一改以往“千篇一律”培训模式，由大讲座变小课堂，按照专业不同、工种不同，聘请省、市和公司相关专家讲授当下最先进的设备、技术、工艺等知识，分门别类、按需“进补”安全技能，确保所有参训人员提高自身素质、促进实际工作。同时，该公司规定，在老师授课结束时，学员可以根据日常工作中遇到的难点、疑点问题进行“一对一”学习，对本堂课程的某一问题有不同见解也可以请老师“开小灶”。

“最近我们聘请了山西煤矿安全培训中心老师讲解《煤矿安全规程》，聘请了朔州阳光众安消防培训中心老师讲解消防知识，均是请权威专家讲授员工急需的知识技能。”该公司安监处长徐日说，用员工最喜欢的方式举办最需要的培训，请假不参加的少了，主动申请上课的多了。在9月份的一通三防培训中，计划70人的培训，最终因个人报名增加至105人，而员工的踊跃提问，更是让授课时间延长了30分钟。

截至10月中旬，该公司累计举办各类培训95期，参训员工5846人次，每名员工至少参加培训3类以上，大力提升了全员素质，为全年安全工作打下了坚实的基础。