本站讯 近日，新河矿业公司机电工区井筒维修工冯凯凯因为更换给煤机皮带清扫器不及时，当班工资被扣除了50元。让人不解的是，查处此项问题的，既不是安监员也不是该工区管理人员，而是绞车维修工侯卫高。
“过去各项工作完成的怎么样，都是处于‘被检查’状态，可是区队管理人员少，检查精力有限，很多问题不能及时纠处。”该工区区长黄良新介绍，在开展“安全生产警示教育日”活动期间，该工区把管理人员巡检纠处安全问题转变为班组互检互查，并将此项制度作为常态化举措，定期组织班组之间互相“找茬”，及时排除存在的安全问题。
该公司利用机电维修“一脉相通”的专业特性，每周组织电钳维修、井筒维修、绞车维修等4个维修班组开展互查互检，通过集中检查，让安全问题“藏不住”“躲不开”，及时排除暴露出的安全隐患问题。
在开展集中检查的基础上，该工区还为每名维修工建立《班组互检互查登记表》，利用检修时间“跨班组”检查其他设备，通过填写登记表，由工区值班管理人员签批整改意见后，责任班组对存在问题进行整改，最后由发现问题人员跟踪复查，确保问题整改到位。
“过去我们巡检设备，也只是看看自己专业范围内是否存在问题，通过各班组之间的互检，我们将发现的问题及时汇报，不仅第一时间消除了‘短板’，还增加了班组之间的交流和了解。”该工区电钳维修班组班长王东峰说，通过互检互查，仅他们班就及时发现各类问题21条，监督整改19条。
