5月14日，集团公司人力资源部经理李聪、股份公司副总经理党应强，带领股份公司经营管理部、生产技术部、安全监察部人员来我公司，对所属矿井外委队伍情况、劳务派遣用工情况进行调研。公司副总经理刘朝阳，人力资源部、生产技术部、安全监察部、企业管理部等部门负责人及5对生产矿井有关人员参加座谈。

会上，公司人力资源部负责人从矿井生产布局、设计能力、核定产能，以及近3年煤炭产量与制造成本、矿井现有用工规模、机构设置、井下单班作业人数、采掘队伍设置和人员配置、劳务派遣用工清退、矿井“四化”建设、减人提效、三项制度改革等方面作了详细汇报。5对生产矿井结合本单位实际，就相关工作进行了汇报。与会人员针对各矿井具体情况，就有关问题进行了交流与探讨。

李聪在讲话中要求，要持续优化机构设置和人员配置，优化劳动组织机构、优化系统布局，提高劳动效率；要持续加快“四化”建设速度，依靠机械化减人提效，逐渐清退外委队伍，加快组建自有掘进队伍；要加强职工技能培训，确保师带徒落地落实，充分发挥职工智慧，努力打造集成智慧平台；要重新核定各单位岗位及人员编制情况，按期完成劳动用工整治，不断加强薪酬管理，提高采掘一线职工收入水平，不断创新管理理念，加快推进三项制度改革，为企业高质量发展做好人力资源保障。