连日来，铁运处电务段组织青年大学生职工，针对秋检工作专门成立信息化设备运行管理维护班，对电源屏联锁机柜、通信综合柜、室外电转机等52台（套）设备进行打码标识，对43处岗点各类线缆开展规范化整理，有效提升了设备设施标识化、标准化、信息化管理水平。

秋检是该处针对设备设施进入运行“疲劳期”、季节性故障多发期的实际，开展的一项年度性全面检查。在此之前，秋检工作主要由生产一线班组长、技术大拿“挑大梁”。随着“一提双优”建设的深入推进，装备水平不断提升，高技能人才紧缺、新老职工技术接续成为他们亟待解决的问题。

为此，该处把秋检工作作为大学生青工岗位建功的良好载体，注重结合秋季设备检修项目多、维修操作相对集中、涉及多工种联合作业等特点，把检修现场变成了青工实践培训“大课堂”。采取导师带徒的方式组织技术骨干对青年职工进行现场针对性指导，引导青年职工注重现场学习，将理论和实践尽快对接，以期熟练掌握专业技能，更好胜任岗位技能作业。

该处以“人才培养新干线”项目实施为重点，把培养生产运输专业人才作为首要目标，采用岗位练兵、技术比武、师徒结对等方式，持续深化“传帮带”工作，进一步激发大学生青工的安全责任意识及学习业务技术的积极性，为企业科学发展、稳健经营提供强有力的人才保障。

不仅如此，他们还将检修与创新相结合，把秋检工作中产生的问题当做技术创新的课题，充分发挥大学生青工自身优势，组成大学生青工科研小组，引导青年职工边实践、边攻关，最终达到难点解决的目的。

“我们持续探索高技能人才培养新路子，不断激发青年人才活力，引导他们在不同专业、不同岗位、重点工作上攻坚克难、施展才华，快速成长为勇于担当、聚力攻坚的复合型人才，主动担起建设‘六型’铁运重任。”该处党委书记董军说。

（通讯员 彭清 路杨）