本站讯 亭南煤业公司自9月23日开展“百日安全”活动以来，在安全管理工作中坚持“严管+真爱”原则，创新推行了用心、耐心、暖心“三心”思路，不断夯实安全思想根基，全力打好全年安全收官战。

安全教育“用心”

“我亲身体验了单腿拄拐、左手吃饭、蒙眼行走等反例体验课，捆胳膊绑腿的真是难受，今后我一定加强自我保安和相互保安，坚决不违章。”11月3日，综采二队刚刚参加完心智模式培训的职工刘海生，在中班班前会上，为班组员工讲解违章带来的危害和后果。

“百日安全”活动启动后，该公司发挥前期参加安全心智模式培训“先行军”的优势，组织结业学员，利用班前班后会时间，采取分享感悟、召开座谈、感恩教育和反例体验等形式，进一步增强全员安全责任意识，引导每名职工自觉养成良好安全行为习惯。他们还针对安全意识淡薄人员，制定了每日一学、每日一问、每周一考、家属联保等“安全教育套餐”，让其感受父母、妻子、儿女对他们的牵挂，感受事故带来的震撼，达到安全生产、遵章作业入脑入心。

截至目前，该公司各单位已组织开展班前安全教育宣讲62场次，受教职工866人次，先后为32名安全意识淡薄职工制定了“安全教育套餐”。

“三违”帮教“耐心”

“哎，就因为赶进度，前探梁探顶使用不规范就开工，结果被安监员逮个正着，罚款咱就不说了，还得停工学习，被队长书记谈话，在班前班后作检讨。这不，你们协管又入户家访，给我讲身边的案例，我要是再‘三违’，可真对不起你们，对不起公司，更对不起家人了！”11月2日，普掘二队职工郝正明在接受女工协管入户“三违”帮教时说。

该公司严格落实集团公司安全从严要求，对于“三违”人员，除安监处、安培中心实施经济处罚和责任追究外，严格执行“一般三违”过三关、“严重三违”过五关制度。同时，发挥女工协管亲情安全帮教的优势，按照谈心、培训、学习、再谈心、考试、座谈、上岗、回访8个环节，让坐、倒水、拉家常、讲事故案例、分析违章危害、做思想工作6项程序，进行“8+6”亲情帮教。她们还深入“三违”职工家中，晓之以理动之以情，从不同角度阐释安全对家人的重要，使之从内心深处根除“三违”思想，杜绝“三违”行为。

目前，该公司先后对18名“三违”职工进行了“8+6”亲情帮教，入户对12名职工心理疏导和情感关怀，有效促进了企业安全生产。

协管慰问“暖心”

“师傅，下井要多注意安全，给您个苹果，一定要平平安安！”

“师傅，送您条毛巾下井擦汗，再送您一套洗漱用品，感谢您默默付出！”

近日，该公司女工委组织女协管在井口开展“协管嘱安全、情暖一线工”送温暖活动。像这样的活动，无论春夏秋冬，该公司从未间断过。

为营造“百日安全”攻坚活动的浓厚氛围，该公司除了定期在井口开展送温暖活动外，还组织了“安全文化进区队”活动，利用班前会时间到基层各区队举办安全签名、安全知识有奖问答、协管员话安全等活动。他们还自编自排安全三句半、安全快板及安全小品等节目，在副井口、班前会上表演，进一步深化职工对“三违”危害认识。

截至目前，该公司已先后开展井口送温暖活动12场次，“诵读家书 叮嘱安全”活动22场次，接受教育职工500余人，班前会开展有奖安全知识问答活动28场次，自编安全三句半等各类节目表演25场。