本网讯 内蒙能源长城六矿根据矿井建设需要及集团公司统一部署，接收华泰、盛泉、金黄庄等6个单位分流人员及新招聘工人400余人，组成了现在的干部职工队伍。如何握指成拳，使来自各方的广大干部职工心往一处想，劲往一处使，成为一项重点工作。

一个时期以来，针对企业文化、管理制度、人员素质存在的差异，长城六矿结合矿井建设实际及企业发展新形势、新任务，持续深化形势任务教育活动。

他们分场次组织全体干部职工召开形势任务教育现场会，早期就参与六矿建设的职工胡令秋、杨文等三人分别就矿井发展历史、建设规划、人事、组织机构设置、党风廉政、工资分配、两堂一舍、治安管理等问题，通过现身说法、政策解读、文件传达等方式让职工系统、全面了解了六矿的发展历史，也让职工们了解了关乎切身利益的相关事项和政策要领。

同时，他们充分利用班前班后会、内部网站、宣传栏、班组板报等宣传阵地，不断扩大形势任务教育覆盖面、渗透力，积极引导职工上下同心合力，维护矿区和谐建设。

通过学习，干部职工纷纷表示：我们了解了长城六矿现状的来之不易，今后一定上下同心、积极工作，为早日达产达效贡献力量。