本站讯 12月5日，集团公司党委书记、董事长朱立新到黄陶勒盖煤炭公司调研工作时要求：要在抓好民生、人才、创新、组织建设等工作的同时，进一步完善制度措施，提高内在质量，全力打造国际一流企业。

今年以来，黄陶勒盖煤炭公司聚焦打造国际一流“明星企业”，全力落实“一个保障、三大战役”工作部署，强化“组织引领、民生服务、人才保障、创新发展”工作重点，公司呈现出“一流”和“前列”的奋进势头。

朱立新在听取该公司情况汇报和明年的工作打谱后，实地察看了职工探亲房、文体活动中心、图书室等地。朱立新认为，今年以来，黄陶勒盖煤炭公司班子团结一致，带领大家克服困难，顶住压力，化解风险，取得了难能可贵的成绩。但在肯定成绩的同时，也要看到自身存在的问题和不足。

朱立新要求黄陶勒盖煤炭公司，全面贯彻落实能源集团安全生产会议精神，跟上集团公司从严抓安全的步伐。要认真吸取近期外部各类事故教训，把双防体系建设好，做到严、细、实，严格隐患排查和治理，排查的主体要清晰，分级治理的措施要到位，把双防系统扎扎实实当作“防火墙”来对待。高质量开好安全办公会，营造安全文化氛围，抓好安全管理重心下移和安全心智模式培训，真正让区队长和班组长发现问题、解决问题。

对于黄陶勒盖煤炭公司在民生、人才、创新、组织建设方面的工作，朱立新要求，要明确党委书记抓民生负责制，一切以满足职工需求为前提，以最大限度解决职工的实际问题和困难为目的。针对双职工驻矿，父母孩子不在身边的实际，要尽量放宽女职工的探亲时间。做实虚拟社区，进一步提高服务质量，做好“两堂一舍”规范化管理，各种文体设施要提档升级。在人才培养创新方面要与淄矿大学对接，建立自己的培训基地。形成涵盖立项、命题、责任、研发队伍、资金保障、奖励鞭策、结果应用等多项内容的配套创新制度，提升“创客”创新动力，激发创新活力。世林化工要用改革的思想解决问题，运用精益市场化来解决工资分配问题。要通过改革、股权关系的建立，做到连利连心，留住人才。组织建设方面，要重视人员接续，定点培养，为后备人才树立明确奋斗目标。共青团作为党的后备军，要在安全生产管理、学习氛围营造、创新创造、文娱活动等工作领域，充分发挥积极作用。要将共青团工作成效纳入团委书记考核项目。

集团公司总工程师、副总经理曹忠，董事会秘书及相关部门负责人参加调研。