“当音乐响起，矿领导切开生日蛋糕，我的眼眶湿润了。”柴里煤矿通风工区职工王长淦说起矿上给职工集体过生日的情形，一脸的幸福。给职工集体过生日，是该矿推行“1126”安全管理工作法的一个缩影。

今年以来，该矿推行了以建立一套档案、注意一个时段、关注两个节点、抓好六个时期的关怀为内容的“1126”安全管理工作法。

他们为每名职工建立一套包括家庭情况、健康状况等内容的职工信息档案，要求各单位管理人员利用班前会时间观察职工精神状态，时刻关心关注职工及其家人生日、婚丧嫁娶两个节点的思想状况，并抓好矿井特殊时期、攻坚阶段、节假日和职工受处分、职工及家人生病等六个关键时期的关怀工作。

“我们工区6名管理人员每人都有一本记录本，上面记着工区每名职工的基本信息、工作经历、特长爱好、家庭情况等内容。”掘进综合工区党支部书记李庆勇说。

“10月28日是我的生日，李庆勇书记一大早就给我发了一个微信红包，送上生日祝语，我心里很是温暖。”掘进综合工区职工田始群说。

为让职工有更多的幸福感、获得感和归属感，该矿深入开展“职工过生日、工会送祝福”主题活动，通过短信、微信、家书、贺卡、定制礼物等形式，为当天过生日的职工送上祝福和关怀。

10月1日是该矿巷修工区职工王鑫结婚4周年纪念日。区长谢绍革安排王鑫当天休息，工区班子成员都通过微信向王鑫祝福。王鑫说，“工区领导这么关心我，我一定会更加注意安全，让工区领导放心，让家人放心。”

“我们注重平时多关心职工，拆除了隔心墙，搭建了连心桥，职工愿意跟我们说心里话，也积极主动想安全、保安全，确保了各项安全管理措施有效落实落地。”该矿党委书记赵连永说。

在班前会上排除不安全人是“注意一个时段”的重要内容。11月16日，综掘二区区长牛塞银在班前会上发现职工杨超精神状态不好，得知杨超前一天晚上因照顾生病的儿子没有休息好，便立即安排其他人代替杨超上班。

中秋节前期，该矿综采工区、综采二区面临过断层、过老巷，生产任务紧张，安全压力较大。区队管理人员跟班盯现场，无法陪父母过节日。该矿16名青年志愿者分别来到综采工区区长黄铜铃和综采二区区长黄成东父母家中，送去慰问品，给老人量血压、唠家常，组织清理家中卫生，为他们解除了后顾之忧。

该矿突出节假日、重要时期以及矿井生产紧张时期等重要时间节点，组织青年志愿者、义工服务队到职工家中代替他们看父母、尽孝心，为其家人送祝福、送平安。每逢重要节日，该矿还坚持到困难职工家中走访慰问，开展“送温暖”“一助一”精准帮扶，让职工切实感受到企业大家庭的温暖。

“我们坚持以情感人、以情动人、以情化人，用心用情抓安全，通过实施‘1126’安全管理工作法，搭建起了管理人员与职工沟通长效机制，营造了企业送关爱、干部送祝福、职工主动抓安全的良好氛围，助推了矿井安全生产。”该矿矿长刘金辉说。

（通讯员 马洪庆）