“希望大家能通过今天的座谈交流，进一步强化安全意识，规范安全行为，改正错误的作业习惯，真正杜绝‘三违’现象发生。”12月23日，在付村煤业公司举办的一场“三违”人员集中帮教座谈会上，该公司工会副主席、女工部长马红向参会的“三违”人员发出了安全倡议。

今年以来，该公司工会女工委围绕矿井不同时期、不同工作重点，通过常态化开展“三违”帮教和送温暖活动、完善建立安全薄弱人员走访帮教长效机制等系列举措，进一步筑牢了矿井第二道安全防线。

为充分发挥女工协管员作用，该公司女工委结合工作实际，针对基层区队的安全薄弱人员建立完善走访帮教长效机制。她们每周定期到包保区队，详细了解区队、班组和职工个人的安全生产情况及安全思想状况，对“三违”人员及时派送“安全叮嘱信”，增强了安全协管工作的针对性。每月组织召开一次“三违”帮教座谈会，对“三违”人员进行集中帮教，并根据违章类型搜集类似的事故案例，与“三违”人员共同分析事故原因及危害，通过“以案说安”的形式强化职工的安全意识，收到了良好效果。

该公司女工委还不断拓宽安全帮教活动阵地，将井口爱心服务站作为服务一线安全生产的“主战场”，在坚持常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动的同时，积极为一线职工提供缝补工作服、测量血压等爱心服务。针对单身职工远离亲人的实际，协管员定期深入职工宿舍，帮助他们打扫卫生、拆洗被褥，为职工创造舒适安静的休息环境，使职工感受到家庭般的温暖。

（通讯员 马森 徐媛）