连日来，柴里煤矿认真落实上级安全生产工作要求，紧扣“安全生产无事故，职业健康无伤害”目标，深入开展以“五个反思、五个整治、五个转变、五个从严”为主题的“四个五”专项行动，进一步压实安全责任、夯实安全基础、提升保障能力，推动矿井高质量发展。

在深入开展事故警示教育的基础上，该矿各基层区队紧紧围绕安全是什么？安全保障在哪里？责任是否落实到位等“五个反思”，谈认识、谈感受、谈思想上、管理上存在的问题和不足，并逐项制定整改或预防措施，人人撰写反思材料。

“作为安全监督部门，通过开展反思大讨论，从‘根上’揭短，挖个人思想意识的‘痛点’、现场安全监督的‘弱点’，‘对症下药’补短板，坚决打赢安全生产保卫战。”该矿安监处副处长、党支部书记陈福辉说。

在“四个五”专项行动中，该矿每天早会对查出的各类问题进行通报，10余人因执行力不强、履职不到位等问题被问责，多名管理干部因安全履职不到位受到处罚……他们坚持从严管理，完善部门负责、分解落实、内部监督、外部督导、约谈警示、考核追究“六大保障机制”，建立了管理干部“负面清单”考核制度和全员“安全诚信积分”考核办法，坚持日常考核、定期考核、动态考核相结合，严格抓好管理干部下井、跟班、带班等安全履职考核，真正让心存侥幸者早“止步”，让制度规矩形成刚性约束力。12月份以来，我们开展安全专项检查46次，整改隐患问题810余条，问责安全履职不到位的管理人员30人。

“处罚和批评不是目的，为的是让制度更好地落实、让干部职工明白‘三违’的危害、让大家养成按章作业的习惯。”该矿党委书记赵连永说。

该矿全面强化“五项整治”，聚力推动“五个转变”，制订专业专项治理计划，深入实施深层次、系统性、剖析性督察检查。建立重点隐患挂牌督办制度，对发现的重点隐患，由安监处下达《重点隐患目标落实责任书》，做到一般隐患不过班、重点隐患不过天，所有隐患在线监控、跟踪整改，直至彻底消除。对于地面检查中发现的安全隐患，他们还通过“随手拍”的形式发到“微信群”，由责任单位在“微信群”内回复隐患问题的整改情况，专项活动以来，共发布现场检查图片1000余张，大大提高了隐患治理效率。

“措施不严、安全生产的根基就难以牢靠，考核不严、庸懒散现象就难以根除。”该矿矿长刘金辉表示，失责必问、问责必严在柴里煤矿已成为常态。