爱满矿山暖桑榆，真情托起夕阳红。离退休职工是企业的宝贵财富，一直以来，枣矿集团十分重视离退休职工管理工作，每逢春节、中秋、国庆、重阳等节庆日，集团党政领导都会登门入户，为离退休老同志送去节日祝福和慰问品、慰问金，虚心听取老同志的建议，切实为离退休人员解决实事和难事，倾心打造“老年幸福工程”，不断拓宽离退休职工服务渠道，让广大离退休职工老有所养、老有所为、老有所乐，用真心真情描绘出矿山最美夕阳红。

随着企业的发展，矿区退休人员不断增多，而且居住分散，退休职工的需求更是多样化。肩负着管理服务职能的离退休职工管理处，把“尊老、爱老、助老，为老同志办实事”作为一切工作的出发点和落脚点，落实“两项待遇”，传递组织关怀。他们根据居住点相近、工作经历相近、从属关系相近、人际关系相近、共享资源相近的原则，对矿区5万余名离退休职工分区划片、实行了“网格化”管理，对离退休职工服务工作做到知人、知门、知事、知情“全覆盖”。

柴里煤矿、付村煤业公司等单位将每个退休支部划分片区、细化网格，选配工作能力强、群众关系好、身体健康且乐于奉献的老同志担任支部书记、片长、网格员。通过建立支部管理、分级实施、标准统一、活动统筹的服务模式，实现了离退休人员诉求有人问、困难有人帮、住院有人管、活动有安排的全过程服务管理。蒋庄煤矿组建了“企业关心离退休员工、离退休员工关心企业”双关爱志愿者服务队，形成了以党员一日洁、义务理发、心理咨询等为主要内容的服务活动不断线，采取入户服务和集中活动相结合的方式，切实把企业的关怀送到离退休职工身边。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，枣矿集团组织离退休老支部书记、老党员和关工委“五老志愿者”赴沂蒙山红色教育基地学习考察，召开主题教育征求意见老干部座谈会，征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋作用。高煤公司等单位也纷纷发挥“五老”活教材优势，成立“银发志愿队”，在“好家风”建设中弘扬以和为贵、以和为美的职业操守及家庭美德，给年轻人文化传承做出示范、树立榜样，发挥和传递正能量。

让夕阳更红、余晖更艳。枣矿集团各单位纷纷成立了老年大学、退休职工活动中心，每年订购《中国老年报》《夕阳红》《健康与养生》等报刊，配齐了台球桌、乒乓球桌、棋牌桌等活动设施，确保离退休老同志锻炼有场所、排练有阵地、才艺有展示。依托老年大学，培育形成了以离退休干部为骨干力量的老年体育运动团、歌唱团、广场舞社团等“夕阳红团队”。根据老年人的特长和爱好，把热爱老年教育事业、精通教学业务、身怀学识操守的同志聘为教师，开办了老年书法绘画班、音乐舞蹈，器乐培训等特长班，常年开展书画摄影、广场舞、太极拳、棋牌类活动不断线。

无论是在老年大学课堂上，还是在文娱活动现场，许多老职工都找到了自己的快乐，焕发了人生“第二春”。

柴里煤矿聘请医院专家授课，办好春夏秋冬“四季养生班”，引导老职工科学健身、健康养生。蒋庄煤矿举办离退休职工手机摄影培训班、广场舞培训班，让老年人愉悦身心、陶冶情操。高煤公司组建了“火凤凰”舞蹈队，自编自演舞蹈，先后参加各类文艺演出一百余场，并多次获奖，舞出了一曲“俏夕阳”。

一年来，枣矿各单位先后举办矿区离退休职工台球、门球、钓鱼、广场健身舞比赛和书法绘画摄影展等文体活动100余场次。让离退休人员既愉悦了精神又健康了身体，在文化的浸润下书写晚年的精彩，享受着优雅、幸福的生活。

老有所养，老有所乐，老有所为，蕴含着老年人追求幸福生活的梦想。如今，这一梦想在枣矿集团照进了现实。