“我入党15年了，一对一、原汁原味地听党支部书记讲党课还是头一次，感觉很亲切。”三河口公司安监员杨大理，轻轻推了推鼻梁上的老花镜，面带微笑。

杨大理手里小心地捧着一沓厚厚的学习材料，每页纸上都划满了红笔做的标记，他格外珍惜自己的学习机会，“今天的学习，让我了解了十九届四中全会精神，更清楚明白实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦与每个人息息相关……”

该公司安监处党支部现有员工36人，党员18人，积极分子1人。由于安监员分散在各班次中，没法参加集体学习。为了让全体党员都能参加组织生活，把党员都凝聚起来，安监处党支部因特殊原因不能按时参会的党员们“开小灶”，一对一讲党课。

让不能参加学习的党员，也能够参加到党课学习中来，只是该公司规范“三会一课”的一步。

“过去党课党会，出勤率很成问题。”该公司组织人事科科长刘敏告诉笔者。这其中，既有个别党员自身的原因，也和过去规范强调不到位、党课内容设置不接地气有关。

对此，该公司党委创新开展“4+X”28日主题党日活动。“4”即坚持“三会一课”、党员量化积分考核、集中学习教育、党委规定其他内容4项基本任务不走样，“X”即根据支部实际开展自选活动。今年以来，涌现了安监处党支部“主题党日+安全巡查”、机运工区党支部“进军营联合党日”等一批亮点活动，吸引广大党员主动参与进来，各支部每次参会率均在80%以上。

此外，为推动学习型党支部建设，该公司依托“灯塔—党建在线”，将所属12个党支部纳入“山东E支部”平台管理，建成“智慧党建”管理服务平台，架起了党建工作信息高速公路。同时，在“党建—灯塔在线”开办网上班级、搭建“学习强国”组织架构，形成了多维立体的学习教育格局。

“每次支部组织活动开展的有关信息，各支部都会发布在‘山东E支部’里。”刘敏说，“智慧党建”管理服务平台，推进了党务工作互联化、党员学习教育网络化。

目前，“智慧党建”管理服务平台覆盖全公司原煤生产、洗煤运销、经营管理、后勤服务及党群政工5条专业线50个单位，将全公司12个党支部、238名党员全部纳入在线统一管理，确保党员学习不断线。