本站讯 “我是新升热电厂锅炉车间职工宋春国，4、5号炉给水管道和主蒸汽管道上的压力表没有防护措施，一旦爆炸……”近日，新升实业热电厂开了一次特别的“安全头脑风暴”会。

在该公司多媒体会议室的大屏上，新升热电厂的15名职工正在“吐槽”日常工作中的不安全隐患。主管安全的副总经理、安全总监李志峰对于职工“吐槽”式的发言，不仅没有打断，反而鼓励职工放心大胆地说，并且要深挖问题。

在集团公司党委书记、董事长朱立新提出“十二个关键词”后，新升实业公司结合自己的实际，提出了“依靠全员查隐患保安全”的思路。这场安全头脑风暴，实际是该公司2020年抓安全工作的手段之一，用正向激励法，发散全员安全治理的思维，引导一线职工参与安全隐患的排查，更好地营造安全氛围，提升安全意识，夯实安全作风。“安全头脑风暴针对的就是生产过程中不容易看到、不容易查到、不容易想到的各类隐患问题。”该公司副总经理、安全总监李志峰说。

在此次的安全头脑风暴中，新升热电厂的职工献脑献智集中发力，共“揪出”可能被忽略的隐患问题34条，会后该公司的安监部门人员不仅要将问题记录在档，还要到作业现场进行核实、整改。“这些问题有好多都是我们安监人员日常巡查中的‘漏网之鱼’，不易被发现，但却实实在在对我们的安全管理存在威胁，依靠大家的力量，我们安全的袋子又收紧了一下。”对于这次的成果，李志峰对屏幕另一端的职工表示了感谢。

据悉，新升实业公司的安全头脑风暴将会在5个生产单位逐次展开，并将成为该公司安全管理的新模式长期执行。