本站讯 连日来，淄矿大学先后承办了集团公司智慧党建工作平台使用、创新管理、1+N考评人员素质提升等3个线上培训班，共有分布在四省六市的360名干部职工参加学习。“为统筹推进疫情防控下的员工教育培训、心理疏导工作，我们应用多种信息化教育手段，创新开展了智慧培训新模式。”承担培训任务的淄矿大学党校副校长张芹说。

淄矿大学党校在采取严密疫情防控措施的前提下，运用集团公司视频会议平台，建立了直播室和教学网点，实行“智慧”培训全覆盖。集团公司总部附近单位学员在淄矿大学主教学点听课，距离较远的新升公司、济北矿区和省外矿区，在设立的13个教学网点就近听课。外省市的老师因疫情影响不能到现场授课，淄矿大学党校将钉钉平台与视频会议系统对接，实现直播点、教师授课点、分教学点三点异地连线，学员、老师通过线上视频、语音和留言等方式沟通交流。

“不仅能线上考勤，还能在线考试和问卷调查。学员在不同地点，利用手机就能在线完成考试和培训评估调查问卷，系统自动生成情况分析报告，既快捷准确又省时省力。”淄矿大学党校综合运营部副部长张连瑞介绍。

为实现千里培训一线牵的智慧培训，淄矿大学成立了专班，抽调学校数智中心等精干力量，多方求教探索远程培训方式。经过反复调试和实验，在集团公司党委宣传部和信息中心的支持下，完成了一套软件硬件都切实可行的淄矿大学员工线上培训工作方案。

3月初，他们建立了线上直播课堂，进行了“企业复工复产与疫情防控心理疏导”系列培训。参加培训职工通过淄矿大学分享的课程海报，使用手机扫描二维码或通过电脑打开直播链接，即可在办公区、家中进行线上学习。集团公司各单位参与线上听课的学员达8千余人次。

“大数据、云平台、智慧培训，是我们淄矿大学发展方向。我们将把线上学习培训、线下培训动态管理、知识管理、考核评价、成果输出，以及学校内部管理审批流程等进行系统集成，实现培训全流程网上平台管理，促进全员线上自主学习，为培训职工赋能，为集团公司高质量发展提供人才支持和智力支撑。”淄矿大学党委副书记、执行副校长汪栋说。