近年来，会宝岭铁矿公司工会以“维护好核心、服务好中心、凝聚好人心”为宗旨，聚力打造“六心桥”工会工作品牌，从“舒心、暖心、安心、匠心、爱心、同心”六个方面搭建起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的连心桥。

“舒心+暖心”打造职工幸福港湾

心系群众，关爱职工。该公司工会着力解决职工群众关心关注的热点、焦点、难点问题，打通精准服务“最后一公里”，持续增强职工的满意度与归属感。在各基层车间工会设立便民服务点，组建代购员、帮办员、生活调解员的“365服务员”队伍，坚持多年开展生日慰问、退休慰问、婚姻慰问、生育慰问等活动，不断提升职工幸福度。同时，建立健全“N+1”困难职工精准帮扶机制，通过“两节”帮扶、大病救助、“金秋助学”等活动，及时将组织关怀和温暖送达困难职工。针对现在人们工作、生活节奏快、压力大的现状，该公司设立心灵聊吧、谈心室，由专业人员为职工提供政策咨询、心理疏导、权益维护等方面的服务，缓解心理压力、释放负面情绪，帮助职工正确认识和管理压力，用健康阳光的心态去对待和处理生活、工作中遇到的问题。

“安心＋匠心”共筑企业高质量发展

安全是企业的头等大事。该公司工会始终将职工的身体健康与生命安全放在一切工作的首要位置，积极构建横向到边、纵向到底的群众安全工作体系，全方位、全员化、全流程为矿井安全生产保驾护航。创新安全宣教方式，从公司群监员、协管员中选拔8名优秀职工成立“安全宣讲团”，通过互动提问、行为受限、盲人体验、亲情链接、现身说法、“最后一分钟”等丰富多样的形式达到安全宣教的目的；每年定期开展“大学习、大提升、大落实”安全知识竞赛、签订“夫妻家庭安全公约联保责任书”、工区安全管理经验交流会、“绣制安全鞋垫送一线”等群众性安全文化建设活动，在矿区营造了浓厚的安全氛围；依托青年创客平台持续放大公司劳模示范引领和带动作用，通过技能比武、技术沙龙、头脑风暴会等形式激发职工群众创新创造热忱，打造一批业务精湛、技艺高超的工匠队伍。该公司拥有1个青年创客平台、3个劳模创新工作室，4支创客队伍和26个创客班组，人人皆创客、岗岗皆创新的良好格局已见雏形。截至目前，共征集难题163项，完成课题攻关71项、技改项目创新200余项，参与创新创造的职工占全体职工的90%，年综合创效高达6500余万元。

“爱心+同心”展现公司新风貌

唱响主旋律，传播正能量。该公司积极组织开展志愿服务、公益助力、扶弱济困等活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在新冠肺炎疫情抗击战中，该公司全体干部职工积极踊跃为湖北、武汉等疫情严重地区捐款捐物提供支持，自掏腰包购买防疫口罩、酒精、消毒液等防疫紧缺物资，为重风险地区献出铁矿人的爱心；围绕服务公司、服务职工、服务社会，该公司工会组织开展了“敬老爱老义务行”、“儿童福利院爱心公益行”等活动，坚持多年冬季向西藏、青海等边远地区学校捐衣捐物，充分展现了国有企业的责任和担当。为进一步增强企业凝聚力和向心力，该公司积极组织开展“律动青春 劳动赞歌——全员运动会”、“全民健身日——环湖跑”、元旦晚会等多种形式文体活动，在欢声笑语中卸掉了生活和工作的压力，加深了干部职工相互之间交流，展现了公司积极向上的精神风貌和团队协作意识。